Detalles de la oferta

**Actividades a ejecutar**:- Gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.- Mantiene las descripciones de puesto actualizadas, precisas y pertinentes para todos los puestos.- Desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.- Crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.- Genera los proyectos necesarios relacionados al Desarrollo Organizacional, siendo capaz de recomendar y ejecutar estrategias y acciones para abordar las contingencias del momento diagnosticadas por el área.- Maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados- Ejecutar y garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral**Requisitos indispensables**:- LAE, LRH, LCH, Licenciado en Contaduría Pública. Licenciado en Relaciones Industriales, L P, L P O.- Excel intermedio - avanzado- Ingles mínimo 60%- Mínimo 3 años de experiência a nível gerencial o jefatura- Experiência en empresas de manufactura - HC mayor a 200Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $22,000.00 - $28,000.00 al mesHorario:- Diurno- Turno de 8 horas


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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