Estamos en la búsqueda de un/a Jefe de Recursos Humanos talentoso/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo. Si tienes una sólida experiência en gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales, ¡queremos conocerte!
**Giro**: Call Center cobranza ( si tiene experiência en el giro es un plus)
**Responsabilidades**:
**Desarrollo Estratégico de Recursos Humanos**:
Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Evaluar tendencias del mercado laboral para garantizar nuestra competitividad en la atracción y retención de talento.
**Gestión del Talento**:
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos empleados.
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional.
**Relaciones Laborales**:
Mantener relaciones positivas con los empleados y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas.
**Compensación y Beneficios**:
Administrar programas de compensación y beneficios, garantizando su competitividad y alineación con las necesidades de los empleados.
Revisar y actualizar políticas de beneficios.
**Cultura Organizacional**:
Promover una cultura de trabajo positiva que fomente el compromiso y la satisfacción de los empleados.
Implementar iniciativas de bienestar laboral y programas de reconocimiento.
**Análisis y Reportes**:
Utilizar datos para medir el rendimiento de las iniciativas de recursos humanos.
Preparar informes regulares sobre métricas de recursos humanos para el equipo ejecutivo.
**Requisitos**:
**Educación**: Licenciatura en Administración, Psicología, Capital Humano, Ingeniería Industrial, preferentemente con especialidad en Recursos Humanos.
**Experiência**: Mínimo 2 años en roles de recursos humanos, con al menos 1 año en una posición de liderazgo.
Experiência con pre-nómina.
**Habilidades**:
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y colaborar con diversos equipos.
Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones estratégicas.
Conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas de recursos humanos.
Habilidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente.
**Beneficios**:
Salario competitivo acorde a la experiência.
Prestaciones de ley.
Programa de beneficios.
**Zona**: Por definir, entre Polanco y la Roma Norte.