Detalles de la oferta

DescripciónBuscamos un líder estratégico con conocimientos técnicos sólidos, habilidades de comunicación excelentes y una orientación al servicio. Su capacidad para gestionar eficazmente el talento y fomentar un ambiente de trabajo.Supervisión y definición de estrategias en todas las áreas de RH.- Supervisión y definición de estrategias en todas las áreas de recursos humanos- Amplia experiência en relaciones laborales, trato con sindicato- Coordinar procesos de desarrollo de personal en base a los objetivos estratégicos.- Diseñar y coordinar procesos de planes de sucesión de personal- Fomentar el sentido de pertenencia con todos los colaboradores.- Supervisar actividades de administración de personal y compensaciones.- Cuidar el ambiente de la empresa y asegurar el cumplimiento con los requerimientos de las instituciones gubernamentales.**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín, Psicología, Ing.- Programas: Paquetería Office (Intermedio)- Idioma: Inglés Intermedio- Conocimientos en Recursos Humanos y Ley Federal del Trabajo.- Experiência: 5 años mínimo como Gte. De Recursos Humanos- Experiência en Reclutamiento y Selección, Formación de Personal, Aspectos Legales y Desarrollo Organizacional.- Habilidades de Comunicación, Liderazgo, pensamiento estratégico, Integridad


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Reclutador Call Center

**Horario**: - De 10:00 am a 7:00 pm, de lunes a viernes. - Medio tiempo los sábados. **Remuneración**: - Salario base de $9,000 MXN más bono de productiv...


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