.OBJETIVO:Mantener el inventario óptimo de producto en Cedis y Agencias Nacional e Internacional a través del suministro primario, para cumplir con los planes de venta, optimizando el uso de recurso en las unidades de Negocio.ACTIVIDADES:Definir los programas de reabastecimiento de Producción propia y tercerizados de los canales surtidos directo de planta o un tercero para cumplir con el plan de demanda.Generar programa de embarques para asegurar el cumplimiento en la entrega del producto a los nodos de suministro primario.Mantener inventario óptimo de Cedis y Agencia con surtido directo de planta (o de los nodos primarios surtidos por planta), para cubrir la demanda planeada del día, de acuerdo a las políticas de inventario vigentes y capacidades instaladas.Asegurar la programación de ordenes de reabastecimiento de Cedis y Agencias de suministro primario y dar seguimiento a que se envíen en tiempo y forma de acuerdo a los requerimientos del cliente.Acordar con el área Comercial acciones para evitar inventario excedente presente y futuro (Unidades en Exceso) para lograr una ocupación de espacios óptima y cumplir con el flujo planeado de entradas.Acordar con Cadena de suministro el surtido en tiempo y volumen de los SKU´s confirmados en rolling 7 y bloques.Asegurar que se realicen los registros de pedidos de acuerdo a la programación y acordar la confirmación de planta.Proponer los crecimientos y planes de expansión de localidades y espacios de Cedis y Agencias para cubrir el plan de ventas, y/o generar eficiencias en costos de almacenaje, distribución y servicio al cliente.Que el área bajo su cargo, opere bajo el Modelo de Gestión de la Compañía y con estricto apego a los procesos institucionales establecidos.Mantener la plantilla de colaboradores de su área de acuerdoa lo siguiente:- Que sean las personas adecuadas, con los perfiles, la capacitación, certificación y herramientas necesarias para hacer su trabajo de manera correcta.- Que la estructura y la plantilla esté acorde a los requerimientos de la operación actual, dentro de los parámetros de productividad y los planes de crecimiento de la Empresa.- Que las cartas de reemplazo de las posiciones con personal a su cargo estén claramente identificadas y con planes de desarrollo acordados con sus jefes inmediatos.- Que operen dentro de un buen ambiente de trabajo con níveles de rotación, calidad de vida y condiciones de trabajo que distingan a Sukarno como uno de los mejores empleadores.Responsable directo de la calidad de las acciones y decisiones que realizan todas las personas que le reportan directamente.Lograr y mantener una relación sana, de beneficio mutuo y con visión de largo plazo con los proveedores estratégicos de las áreas bajo su cargo