YBuscamos Jefe de Talento y Cultura Organizacional que sea responsable por la estrategia, desarrollo y cumplimiento de todos los ámbitos de gestión humana bajo su supervisión: Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Cultura y Comunicaciones Internas.
**Principales Funciones**:- Reclutamiento y Selección: Desarrollar e implementar las estrategias de adquisición y retención de talento.- Gestión de Desempeño: supervisar y promover procesos efectivos de gestión de desempeño, estableciendo objetivos claros y alineados a las políticas organizacionales.- Elaborar informes de gestión y controlar el presupuesto del área.- Onboarding: diseñar y ejecutar los planes de onboarding para puestos de staff y operativos.- Clima y Cultura Organizacional: definir y promover la cultura organizacional, asegurando que los valores y principios de la empresa sean comprendidos y adoptados por todos los miembros de la compañía.- Organizar e implementar el proceso de gestión de Clima Laboral: encuesta, análisis, comunicación de resultados y planes de acción.- Formación y Capacitación: identificar las necesidades de desarrollo de habilidades y diseñar programas de formación y capacitación para el crecimiento profesional de los empleados.- Establecer planes de sucesión para garantizar una continuidad efectiva en roles clave.- Comunicaciones internas: apoyar en el desarrollo y la coordinación de los planes comunicacionales dentro de la compañía.
**Requirements**:- Profesional universitario con al menos 5 años de experiência desempeñando roles de Jefatura e implementando la estrategia de los procesos a cargo.- Experiência en grandes empresas: dotaciones de más de 1.000 personas.- Experiência realizando reclutamiento y selección de puestos masivos, operativos y ejecutivos.- Experiência desarrollado planes de onboarding para puestos staff y operativos.- Poseer excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento a todo nível.- Orientación a los resultados, proactividad y dinamismo en su gestión.