1.Diseñar estrategias que permitan alcanzar los objetivos de Ventas mensuales asignados por la Alta Dirección.2.Solicitar y Planear los eventos con los proveedores para fomentar un desplazamiento mayor del producto.3.Coordinar exhibiciones especiales que permitan incrementar ventas.4.Asegurar el surtido de productos de temporada y exhibirlos en lugares estratégicos.5.Administrar el uso de los Insumos promoviendo el ahorro y la disminución de costos. (Bolsas, Grapas, Hojas Blancas, Diurex, Tóner, Rollos de impresora, etcétera)6.Planear los pedidos de Insumos con anticipación para garantizar su abasto permanente.7.Responsabilidad total en su turno, de la Sucursal asignada.8.Vigilar el cumplimiento de todas las políticas establecidas por la dirección general con su personal a cargo.9.Asegurar la buena imagen y uso del uniforme del personal a su cargo.10.Asegurar que todo el personal a su cargo, este enterado y cumpla con los requerimientos de la Administración (Memos, Nuevas políticas, Procedimientos, Promociones, etc).11.Garantizar que todo su personal a cargo, aplique el protocolo de Atención al cliente (PAC).12.Garantizar la limpieza de la sucursal e higiene del personal a su cargo.13.Asegurar el correcto acomodo y etiquetado del medicamento y/o producto en los muebles y anaqueles14. Apoyar y Coordinar el proceso de capacitación del personal de nuevo ingreso.15.Evaluar a todo el personal a su cargo siempre de forma respetuosa, digna y motivante, promoviendo la mejora en actitud, desempeño y calidad en el servicio.16.Promover la buena relación y comunicación efectiva con el "Gerente de Farmacia"**Ofrecemos**: Prestaciones de ley Descuentos a empleados Caja de ahorro Apoyo en gastos funerarios Esquema de bonosTipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoSalario: $5,500.00 $6,500.00 al mesHorario: Turno de 8 horasPrestaciones: Caja de ahorro Uniformes gratuitosTipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Tiempo completoSalario: $6,000.00 $7,000.00 al mesHorario: Turno de 8 horasPrestaciones: Caja de ahorro Descuentos y precios preferencialesTipos de compensaciones: Bono de productividad
