._**Gonher solicita**_- **Agente de ventas zona occidente**_- **Función general.**_Monitorear el avance diario de los agentes de venta, resolver pendientes con agentes y clientes, visitar clientes, dar seguimiento a backorders, evaluación continua de los clientes, reunir semanalmente a los agentes de ventas.Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, Mercadotecnia o a fin.- Experiência de 3 años de experiência en ventas al detalle y preferentemente en ventas de refacciones automotrices y maquinaria pesada.**Otros requerimientos.**- Manejo de paquetería Office.- Conocimiento básico del Programa SAP.- Reportes de Excel.- Manejo de Indicadores de Gestión y Análisis Estadísticos.- Manejo de cuerpo de ventas.- Disponibilidad de viajar zona Occidente.- Contar con licencia de manejo y saber manejar vehículo estándar.(Contar con automóvil propio)**Actitudes personales.**- Liderazgo.- Iniciativa.- Capacidad de Negociación.- Comprometido.- Capacidad de análisis.- Orientado al logro.- Excelente relaciones interpersonales.- Trabajo en equipo.Competencias generales:**Competencias especificas**:- Manejo de paquetería Office.- Dominio del Programa SAP.- Uso de herramientas estadísticas.- Manejo de Indicadores de Gestión y Análisis Estadísticos.- Manejo de cuerpo de ventas.- Capacidad de análisis.**Funciones principales**:- Verifica que se cumplan los lineamientos de Filtros de Occidente, establecidos para el trabajo de campo y revisando que todos los clientes reciban la atención adecuada por parte de los vendedores.- Trabaja en el campo con los vendedores para conocer los principales clientes de cada uno, y los auxilia en la detección de nuevas oportunidades, asegurando la realización de las mismas.- Informa conjuntamente a la Dirección de la situación que guarda el mercado y desarrolla sistemas que le permiten efectuar en forma continúa las actividades, fijándose mensualmente objetivos en cuanto a: detección de cambios de precios, políticas de venta de la competencia, situación real del producto en el mercado.- Vigila que todas las ventas se efectúen de acuerdo al sistema de ventas y las políticas y lineamientos establecidos por la empresa.- Supervisa, capacita y apoya la aplicación del sistema de ventas vigente a vendedores actuales y de nuevos ingreso.- Tiene un índice alto de creatividad en el aspecto comercial para localizar prospectos.- Revisa que cada ruta cuente con la cantidad suficiente de clientes que justifique la actividad de cada vendedor y que la imagen que reflejan los vendedores sea la adecuada.- Revisa semanalmente con cada agente los objetivos de cada ruta para dar seguimiento y asegurar su cumplimiento, en base al sistema de ventas.- Fomenta la práctica de juntas ínter funcionales entre el personal a su cargo para lograr la solución de problemas de la misma área de trabajo.- Revisa y analiza todos los itinerarios de viaje de los vendedores