Diseñar plan de trabajo de supervisor de promotores, analizando penetración por colonia, nível socioeconómico de la misma e incluyendo la meta diaria, para tener una ruta de trabajo idónea y garantizar así cumplir sus objetivos de operaciones mensuales- Revisar los folios rechazados de los promotores, considerando el reporte proporcionado por el área de Ingreso- Revisar el resultado del día anterior, actualizando los reportes en el Sistema, para mejorar o determinar el cambio de la estrategia implementada- Asegurar que el equipo cuente con las herramientas- Preparar planes y proyectos de ventas a través del análisis del mercado para detectar oportunidades, focos rojos, generar estrategias preventivas y correctivas para dar cumplimiento tanto a los paramentos como objetivos establecidos para el área- Analizar la venta generada contra el objetivo marcado, para determinar si es necesario un cambio en las estrategias implementadas antes del cierre del mes- Solicitar a la Gerencia Regional de Ventas o Jefe de sistema apoyos para incentivos al personal, estableciendo metas semanales (ya sea por servicio o tiempo) a los promotores en un servicio(s) esto con la finalidad de mantenerlos motivados en el logro de sus resultados- Verificar que los Supervisores proporcionen la atención adecuada a los promotores, verificando la operación en campo, para que logren cerrar sus ventas y con ello el cumplimiento de los objetivos del área- Dar retroalimentación a supervisores sobre áreas de oportunidad que se presenten, realizando sesiones de grupo- Acudir a rutinas de gestión de indicadores de afectación al cliente y gestión de ventas PRO´S Y CAI´S, con el fin de identificar áreas de oportunidad, dando seguimiento a pendientes, proponiendo soluciones, para mejorar la calidad de la venta y el servicio al cliente- Realizar un inventario de las Tabletas de Ventas para tener un control de entrega, detectar desperfectos o reemplazos si son necesariosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $15,000.00 al mesEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Manejo de Personal: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: In person