**Jefatura Educación y Entrenamiento**
Toluca
Administración de Empresas / Ingeniería Industrial
**Misión**
Desarrollar e implementar soluciones de capacitación, tanto funcionales como de liderazgo para los negocios, áreas de soporte y áreas de operaciones, participando en la construcción de la estrategia de gente, con el fin de incrementar la efectividad organizacional, detectar necesidades de capacitación, generar una cultura de alto desempeño y contribuir a los resultados de negocio.
**Principales actividades**
- Desarrollar, actualizar y monitorear programas de capacitación que permitan el desarrollo de las competencias de los colaboradores, mediante la identificación y priorización de necesidades de capacitación, con el fin de solucionar necesidades específicas de los negocios.
- Gestionar el presupuesto de capacitación asignado para cada negocio / área, con base en las necesidades de capacitación identificadas, priorizadas y en resultados de los negocios, históricos de capacitación y benchmarks, con el fin de asegurar el mejor balance costo-beneficio.
- Establecer y monitorear la relación con institutos y proveedores de capacitación, analizándolos y evaluándolos constantemente, con el fin de garantizar la correcta ejecución de las soluciones brindadas a los negocios / áreas.
- Definir y ejecutar las estrategias de comunicación, con base a las características generacionales de la organización y en conjunto con el área de Comunicación Corporativa, con el objetivo de que los colaboradores conozcan y utilicen la oferta educativa de Universidad Nestlé y para generar una cultura de aprendizaje continuo.
- Buscar las nuevas tendencias y metodologías de capacitación para implementarlas dentro de la oferta educativa de Universidad Nestlé, mediante la investigación de las mismas en organismos y asociaciones de capacitación reconocidas a nível mundial (Ej. ASTD, Training Industry, IMD, Harvard Business Review, etc.), con el fin de garantizar que los objetivos de aprendizaje se cumplan.
- Definir e implementar las políticas y procesos de la actividad formativa, con base a los principios corporativos empresariales Nestlé y a los lineamientos emitidos por el Centro (Corporate Training & Learning), con el fin de regular las actividades de formación y desarrollo dentro de la organización.
- Implementar iniciativas corporativas al mercado mexicano y garantizar su correcta ejecución y seguimiento, con base en las necesidades específicas que demande la organización, con el fin de minimizar los gaps en competencias y contribuir a los resultados del negocio.
- Impartir programas de capacitación y certificar a formadores internos de los negocios/áreas, mediante la implementación de programas de Formación de Formadores en todo el mercado, con el fin de eficientar costos.
- Conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de su seguridad y de las personas a su alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos, con el fin de prevenir accidentes.
- Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto.
**Lo que te hará exitoso**
- Experiência en diseño instruccional
- Experiência en administración de proyectos
- Experiência ejecutando programas de capacitación
- Experiência aplicando diferentes técnicas de detección de necesidades
- Inglés - Avanzado