.JEFE ENGAGEMENTEmpresa: Grupo BafarTipo de empleo: Tiempo completoDescripción del puestoGrupo Bafar, una de las principales empresas del sector alimentario en México, está en búsqueda de un Jefe Engagement para unirse a nuestro equipo.
Buscamos un profesional apasionado que tenga la habilidad para desarrollar e implementar estrategias efectivos en la experiencia de los empleados y en procesos de onboarding.
Este papel es fundamental para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, alineado con nuestros valores y objetivos estratégicos.ResponsabilidadesDesarrollar e implementar el modelo Employee Experience de Grupo Bafar, asegurando que nuestras prácticas de recursos humanos estén en línea con las mejores estrategias de engagement en el mercado.Diseñar y ejecutar programas de onboarding eficaces que faciliten la integración de nuevos empleados, asegurando que tengan una experiencia positiva desde el primer día.Monitorear y evaluar la satisfacción de los empleados a través de encuestas y entrevistas, así como desarrollar herramientas de comunicación interna para mantener a los empleados informados y comprometidos.Colaborar con líderes de diferentes áreas para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del empleado y asegurar que se implementen las iniciativas necesarias para fortalecer el engagement.Organizar talleres y capacitaciones que promuevan el entendimiento y el reconocimiento de la cultura organizacional y sus valores.Analizar indicadores de desempeño relacionados con el engagement y la retención de talento, proporcionando informes periódicos a la dirección sobre los avances y resultados de las iniciativas.Promover un ambiente laboral inclusivo y diverso, donde cada empleado se sienta valorado y empoderado para contribuir a los objetivos estratégicos de Grupo Bafar.RequisitosExperiencia mínima de 1 año en puestos relacionados con la gestión de recursos humanos, especialmente en áreas de engagement, cultura organizacional o experiencia del empleado.Conocimiento en diseño y ejecución de programas de onboarding y gestión de la experiencia del empleado.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad para facilitar talleres y dinámicas grupales.Capacidad analítica para medir el impacto de las iniciativas implementadas y ajustarlas según sea necesario.Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionando múltiples proyectos simultáneamente.Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campos afines.¿Por qué unirte a Grupo Bafar?En Grupo Bafar, creemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso.
Fomentamos un ambiente de trabajo donde se valoran las ideas y se promueve el desarrollo profesional y personal