.DescripciónAsesoramiento Legal:Proporcionar asesoramiento legal a la alta dirección y otros departamentos de la empresa sobre asuntos legales y regulatorios.Supervisar y gestionar todas las cuestiones legales que afecten a la empresa, incluyendo contratos, fusiones y adquisiciones, litigios y cumplimiento normativo.Cumplimiento Normativo:Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales aplicables.Desarrollar y mantener políticas y procedimientos para el cumplimiento normativo.Gestión de Contratos:Redactar, revisar y negociar contratos comerciales complejos, acuerdos de suministro, acuerdos de confidencialidad y otros documentos legales.Supervisar la administración y archivo de todos los contratos legales de la empresa.Litigios y Resolución de Disputas:Gestionar y supervisar todos los litigios y disputas legales, trabajando en colaboración con asesores externos cuando sea necesario.Desarrollar estrategias para la resolución efectiva de disputas.Propiedad Intelectual:Proteger y gestionar la propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas y derechos de autor.Asesorar sobre estrategias de protección de la propiedad intelectual y gestionar cualquier infracción.Relaciones Gubernamentales:Mantener relaciones efectivas con las autoridades reguladoras y gubernamentales.Representar a la empresa en audiencias y negociaciones con autoridades regulatorias.Liderazgo y Gestión del Equipo:Dirigir y gestionar el equipo legal interno, proporcionando orientación, formación y desarrollo profesional.Coordinar con asesores legales externos y gestionar su participación y costos.Competencias Clave:Pensamiento estratégico y habilidades analíticas.Habilidad para influir y construir relaciones efectivas a todos los niveles de la organización.Proactividad y capacidad para anticiparse a los problemas legales y proponer soluciones prácticas.RequisitosEducación y Formación:Licenciatura en Derecho (obligatorio), preferiblemente con una Maestría en Derecho Corporativo o Derecho Internacional.Colegiación activa y en regla con la autoridad competente.Experiencia:Mínimo de 8-10 años de experiencia en el ámbito legal, con al menos 5 años en una posición de liderazgo.Experiencia previa en la industria automotriz o manufacturera es altamente deseable.Conocimiento profundo de leyes laborales, comerciales, ambientales y de propiedad intelectual aplicables a la industria automotriz.Habilidades y Competencias:Habilidad para liderar y gestionar equipos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.Alto nivel de integridad y ética profesional.Capacidad para tomar decisiones informadas y estratégicas.Dominio de idiomas, especialmente inglés, es un plus.Conocimientos Técnicos:Conocimiento profundo de la legislación aplicable a la industria automotriz y manufacturera