ING.
EN LOGISTICA Y TRANSPORTE, LAE, LIA, ING.
IND Y SISTEMAS
ASEGURAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DEL CONDUCTOR MEDIANTE UNA ADECUADA ADMINISTRACIÓN, BRINDANDOLE UNA ASESORÍA Y SUPERVISIÓN CONTINUA QUE LE PERMITA MEJORAR SU ACTUACIÓN PROFESIONAL Y SU CALIDAD DE VIDA.
1.1.Administrar la equidad en el kilometraje y salario del conductor.
1.2.Gestionar incidencias e incentivos del conductor 1.3.Mantener la modificación y actualización del sistema de pago a Conductores 1.4.Asignar recursos de la operación 2.1.Validar la efectividad en la comunicación, bienestar integral y esparcimiento del Conductor 2.2.Da seguimiento a la evaluación del desempeño del conductor 2.3.
Realizar Analisis en la Interrelación de los medidores de Administración de la Operación 3.1.Supervisa y mantiene comunicación respecto al bienestar integral y esparcimiento del Conductor 3.2 Evalua del desempeño del conductor 3.3.
Interrelaciona los medidores de Administración de la Operación 4.1.Ejecuta las políticas y procedimientos de auditoría de la conducción 4.2.
Atención y Seguimiento a anomalias de conducción 5.1.
Participa activamente en el comité de seguridad y comision de apoyo de accidentes 5.2- Participa en retenes de inspeccion y Seguridad vial 5.3.
Atiende indefinidamente los sucesos extraordinarios 6.1.
Elabora Programa de Trabajo de Conductores 6.2.Planeación de los recursos por cambio de programa de trabajo 6.3.Sistema ERPCO Planeación 6.4.
Analizar la Productividad
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $17,000.00 - $17,500.00 al mes
Horario:
- Incluye días feriados
- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual