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Detalles de la oferta

**Funciones**:- 1 Generación de Perfiles de Puestos Operativos.- 2 Diseño, implementación, actualización y gestión del Proceso de Atracción del Talento Operativo- 3 Diseño, implementación, actualización y gestión del Proceso de Contratación y Onboarding para personal operativo- 4 Diseño, implementación, actualización y gestión de Encuesta de Clima Organizacional para todos los colaboradores (administrativo y Operativo)- 5 Creación, documentación, seguimiento y comunicación de Planes de Acción derivados de la ECO- 6 Identificar necesidades, generar Propuestas para el manejo optimo de la Vida Sindical, que garanticen la continuidad de la Operación.- 7 Definir en conjunto con la Gerencia de Recursos Humanos las bases de la estrategia del contrato colectivo de trabajo anual, considerando las necesidades de la Unidad de Negocio.- 8 Recepción, y seguimiento a documentos y trámites oficiales (IMSS, Junta Conciliación Arbitraje, Pensiones Alimenticias).- 9 Generar y gestionar un Modelo de Cultura y de Administración del cambio acorde al perfil, valores y necesidades de la organización.- 10 Generación y control de Métricos relacionados a sus funciones.**Lugar de Trabajo**: Santa Catarina NL.**Horario: Horarios**: L a V, de 8am a 6pm, y Sábado (guardias rotativas) de 8.00am a 1.30pmTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,673.34 - $30,632.87 al mesHorario:- Turno de 8 horas


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-18T21:15:28.406Z