.ALBORADA INDUSTRIAL, S.A. de C.V.Solicita:Título del puesto: Jefe de Recursos humanosEscolaridad: Carrera terminada o trunca en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología (No Clínica), o afín.Edad: 24 a 50 añosSexo: IndistintoExperiência: 2 añosEstado civil: IndistintoIdiomas: Inglés básico-intermedioHorario establecido: De lunes a viernes de 9:00 a 18:00 pm.
Y sábados cuando se requiera.Conocimientos:Manejo y dominio en el sistema NOI (ASPEL),- SUA,- IDSE,- Fonacot (Cálculo, registro y pagos),- Cálculo de finiquitos y liquidaciones,- Cálculo de aguinaldo,- Conocimiento y dominio en Office (Excel, Word y PowerPoint),- Pago de impuestos estatales (Cálculo y pagos),- Entrega de indicadores, reportes y presupuestos del departamento,- Leyes aplicables al departamento.Funciones:1) Realizar el cálculo de la nómina semanal, con todo lo que implica y su debido registro.2) Llevar la bitácora de incidencias del personal en general.3) Resolver todas las quejas y eventualidades de los trabajadores para con la empresa.4) Organizar los programas de entrenamientos que deben tomar los empleados para mejorar sus funciones en la empresa.5)Elaborar las diferentes políticas de personal, para que el personal humano de la organización sea el adecuado.6) Gestionar los procesos de: reclutamiento, selección, formación y desarrollo del personal de la empresa.7) Diseñar y administrar el Plan de Seguridad y prevención de Riesgos Laborales para cumplir con sus obligaciones y funciones.8) Creación y/o actualización de las diferentes brigadas, debidamente documentadas (Alcance, responsabilidades, etc.
)9) Diseñar y ejecutar evaluaciones al personal.10) Realizar la gestión de solicitudes de kits de nómina y tarjetas de vales de despensa.11) Realizar el cálculo mensual del pago de los impuestos estatales.12) Realizar el cálculo mensual del pago del Fonacot.13) Realizar el cálculo mensual del pago de Vales de Despensa.14) Realizar el cálculo del pago de las retenciones sindicales.15) Llevar el acumulado del Fondo de Ahorro.16) Realizar los cálculos de finiquitos y liquidaciones en el momento que sea necesario.17) Control y mantenimiento de los expedientes del personal activo e inactivo.18) Creación y/o actualización de los perfiles diferentes puestos de la organización.19) Generación de reportes y estadísticas en general.20) Realizar los manuales de apoyo como: Solicitud de tarjetas y dispersión de vales de despensa, kits de nómina, etc.21) Elaboración y entrega de indicadores.22) Todo lo anterior debe deberá contar con registros de manera clara y ordenada, tanto fisco como electrónico.23) Las funciones no son limitativas.Prestaciones:Seguridad SocialPremio de AsistenciaPremio de PuntualidadFondo de AhorroVales de DespensaPago Semanal Salario Mensual de: $7,000.00 a $8,000.00 (BrutosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $7,000.00 - $8,000