Importante empresa del sector está en búsqueda de un Jefe Senior de Capital Humano- **MISION Y OBJETIVO DEL PUESTO**_Responsable de Seleccionar, contratar, adaptar, capacitar, desarrollar y separar a los colaboradores.Proponer y diseñar las herramientas para mejora de la administración y desarrollo de Recursos Humanos.Atender, hacer los vínculos, apoyar y facilitar los medios para la realización de programas sociales.Administrar el área de administración de personal para hacer más eficiente su gestión.- **REQUISITOS**_Experiência mínima 5 años en un puesto como Jefe de Recursos HumanosEscolaridad: Ingeniería Industrial, Lic. en Administración o afínLicencia de conducir vigenteDisponibilidad de horarioDisponibilidad para cambiar de residencia y/o viajar- **ACTIVIDADES**_Descripciones de puestosMantener actualizados los organigramasIncidencias de nómina, índices de rotación, ausentismo y accidentes de trabajoAplicar y verificar el manejo de las políticas, lineamientos, ordenamientos legales, reglamentos y manuales del área de recursos humanos.ContrataciónAltas y bajas de personalControl de vacacionesSupervisar personal a su cargoPrograma anual de recursos humanosCoordinación de eventosAtención a oficios presentados por sindicatoOrganizar expedientes del personalCoordinar juntas y levantar minutasElaborar actas administrativasAtención y seguimiento a inspecciones de la STPSSupervisar el funcionamiento de comedores del personal, hospedaje y transporteClima laboralDetectar necesidades de capacitaciónSupervisar los programas de inducciónCoordinar y supervisar labores de Seguridad e HigieneSupervisar el cumplimiento del Reglamento Interior de TrabajoApoyar al área legal en materia laboralAtención de problemas ante la Junta de ConciliaciónManejo de conflictos laborales y documentación- **OFRECEMOS**_Sueldo bruto mensual $30,000Bono anual por resultados 60 díasPrestaciones de leyVehículo de la empresaLaptopCelularTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $30,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Automóvil de la empresa- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono anualLugar de trabajo: Empleo presencial
