Mirai Advisory es una firma global dedicada a ofrecer soluciones tecnológicas y de datos a los equipos de riesgos financieros, regulación y ALM (asset & liability management) de los principales bancos y fintechs globales.
Nuestro modelo destaca por su especialización, capacidades integrales end-to-end, orientación a resolver problemas y mentalidad de crecimiento.
Buscamos un Jr HR Generalist proactivo y creativo que apoye en los procesos de la compañía incluyendo personal en México, Estados Unidos y LATAM.
**Jr HR Generalist**
**¿Cuáles son los requerimientos?
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- Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Administración, Psicología o afín con título y cédula profesional.
- Nível de Inglés B1+
- 6 meses+ de experiência trabajando en el área de Recursos Humanos como generalista
- Soft skills: Organización, gestión del tiempo, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, orientación a solución de problemas, trabajo en equipo, orientado a resultados, excelente comunicación interpersonal y servicio al cliente.
- Experiência en crear documentos corporativos (presentaciones, políticas, procesos)
- Experiência en impartir capacitaciones
- Experiência en realizar procesos de reclutamiento
**Deseable**
- Experiência en full-life cycle de procesos de reclutamiento.
- Experiência en el uso de ATS (Applicant tracking system) y Job Boards
**¿Cuáles serán sus responsabilidades?
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- Reclutamiento y selección de posiciones financieras, tecnología, administración y soporte.
- Apoyo en actividades de inducción, asistir a firmas de documentación, crear y entregar Kits.
- Soporte en actividades administrativas (gastos, facturas, paquetería, beneficios, etc.)
- Asistencia a consultas y requerimientos de cliente interno (US, LATAM)
- Gestión y asistencia en eventos (internos, ferias universitarias, branding)
- Actualización de bases de datos, reportes y documentos corporativos
- Impartición de capacitaciones
**Zona de trabajo**:
Ciudad de México - Remoto, con completa disponibilidad para asistencia física en procesos puntuales.
Mirai es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, acepta solicitudes de todos los segmentos de la sociedad y no discrimina por motivos de raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, orientación sexual o identidad de género, ni por ningún otro motivo protegido por la legislación actual.