Junior Human Resources Manager

**Requisitos**:- Carrera terminada- Inglés avanzado- Manejo Tress (consulta/ creación reportes, nomina)- Excel avanzando (vlookups, tablas pivote, formulas complejas)- MS Office (Powerpoint, Outlook, Teams, Word)- Conocimiento avanzado LFT, Calculo finiquitos, liquidaciones, SDI- Conocimiento de desvinculaciones, procesos de salida, negociación, temas administrativos y laborales.- Administración y presentación de KPIs- Creación y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de RH- Conocimiento en NOM 035- 10 años mínimo experiência como Supervisor o 5 años como Supervisor Sr o Gerente- Supervisión de equipos de 5 a 10 profesionales- Experiência en multiplantas o plantas con diversos turnos- Altamente organizado- Habilidades de negociación- Administración de equipos a distancia / multisitios- Comunicación constante con clientes y equipos de soporte- Implementar estrategias para lograr el éxito/satisfacción del cliente a través del equipo de RH- Ser un asesor en materia de RH con los clientes.Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- ¿Cuál es su nível de inglés hablado?Educación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Supervisor de RH: 10 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial