."¡No solo cultivamos hongos, también cultivamos y desarrollamos personas!**Shah Kazemi****ACERCA DE NOSOTROS**: Monterey Mushrooms se enorgullece de proporcionar hongos frescos cultivados localmente a sus supermercados, restaurantes, fabricantes de alimentos e instituciones favoritas en todo el país. Fundada en 1971, Monterey Mushrooms se convirtió en una empresa familiar cuando Shah Kazemi, quien comenzó como empleado, compró la empresa. Hoy, nuestros compañeros de equipo. se enorgullecen de cultivar más de 200 millones de libras de champiñones frescos al año. Nuestra humilde empresa familiar ha mejorado la vida de las personas durante más de 50 años. Tenemos ubicaciones en los EE. UU., México y partes de Europa.**¿Por qué setas de Monterey?**- Crecimiento | La oportunidad de movilidad ascendente dentro de la empresa en una industria con infinitas posibilidades.- Cultura | Cultura orientada a la familia con buen equilibrio trabajo/vida.- Mejorar la vida de las personas | ¡Capacidad de marcar la diferencia con una empresa que está alimentando al mundo!- Equipo | Capacidad para unirse a una oportunidad en evolución con una empresa donde la permanencia de los compañeros de equipo es en promedio de 11 años.- Beneficio | Excelentes beneficios- ¡Una oportunidad para generar un impacto positivo y mejorar la vida de las personas!**Título profesional**: Generalista de Recursos humanos Junior**Unidad de negocio**:**Ubicación**: Champiñones San Miguel de Allende, Gto**Informes a**: Gerencia RH**Horario de trabajo**: Lunes a viernes 8:00am-5:00pm**Tipo de Posición**:Generalista**Estado FLSA**:**Resumen de posición**:Garantizar y asegurar el personal idóneo capacitado y desarrollado uno de los puestos de la organización para alcanzar los objetivos y metas de la empresa, de igual manera cuidar y motivar el buen ambiente laboral, así como desempeño de cada elemento en la empresa.**Requisitos del trabajo**:Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación representan el conocimiento, y la habilidad necesaria para este puesto.**Obligaciones y responsabilidades esenciales**:- Supervisar la operativa diaria- Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento- Mantener presupuestos y optimizar gastos- Establecer políticas y procesos- Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen profesionalmente- Supervisar la contratación y formación de nuevos empleados- Dirigir el proceso de asesoramiento de los empleados (sindicato, ley federal de trabajo, sueldos y salarios, Reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo.- Preparar informes periódicos para la alta dirección- Garantizar que el personal cumpla las normativas de salud y seguridad- Organización e implementación de nuevos proyectos