Galgo es una** Fintech **de rápido crecimiento especializada en la **venta y financiamiento de motos. ?**Somos una compañía con propósito, la primera y única financiera enfocada en el sector sub bancarizado en Chile, México y Colombia.Trabajamos para dar mejores oportunidades de integración y desarrollo a través de acceso financiero y que las personas puedan cumplir sus sueños!1. Asegurar la generación de volúmenes consistentes y/o crecientes de Leads de potenciales clientes Galgo por parte de los Concesionarios asignados.2. Onboarding y capacitación a vendedores de tiendas, conjuntamente con el área comercial.3.Realizar visitas a los puntos de venta con el fin de alinearse con el área comercial y dar seguimiento a los cambios o procesos pactados4.Representar a la marca Galgo ante clientes asignados: ofreciendo las mejores ofertas y alternativas alineadas a los objetivos del negocio, manteniendo en todo momento conexiones estratégicas que den la mejor experiência a nuestro cliente.5.Brindar atención oportuna a las solicitudes o dudas respecto al servicio o producto y ofreciendo soluciones a los mismos6.Ser puente de comunicación entre concesionarios y Galgo, informar de cualquier cambio a ambas partes, comunicar todas las decisiones al equipo que lidera7.Alineación con el equipo comercial sobre el estatus de los concesionarios manejados, bien sea en el abordaje, visitas, cambio de procesos o de funcionario, entre otros.8.Realizar un calendario de atención a concesionarios alineados al calendario de comercial, donde se haga una categorización según prioridades de atención.**Esperamos que, quien ocupa el rol, reúna las siguientes características**:- Experiência en expansión de negocios.- Conocimiento sólido de los productos/servicios de la empresa y del mercado.- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.- Mas de 3 años en cargos similares- Mas de 3 años en ventas en campo y digital- Conocimiento de CRM**Educación****Universidad culminada**Beneficios México**- Modalidad de trabajo híbrido (excepto ventas)- Ser parte de una comunidad con excelente ambiente laboral.- 12 (doce) días de vacaciones más 8 (ocho) de licencia no acumulables desde el primer año.- 30 (treinta) días de aguinaldo.- Prima vacacional al 50% Apoyo de movilidad**Nos enfocamos en atraer el mejor talento sin distinciones porque creemos que la diversidad es el activo más valioso para nuestra organización.
