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- POSTULARSE SOLAMENTE SI CUMPLE CON LOS REQUERIMIENTOS SOLICITADOS **_
**Descripción del Puesto**:
**Responsabilidades**:
1. Desarrollar estrategias de ventas efectivas para promover los servicios de la agencia.
2. Gestionar y ampliar la cartera de clientes existente, identificando nuevas oportunidades de negocio.
3. Coordinar y participar en eventos, stands y activaciones para promover la marca y generar leads.
4. Colaborar con el equipo creativo para adaptar las soluciones de marketing a las necesidades específicas de los clientes.
5. Mantener una comunicación proactiva y constante con los clientes para comprender sus objetivos y proporcionar soluciones personalizadas.
6. Demostrar productos y servicios de manera efectiva, destacando los beneficios y características clave.
7. Negociar contratos y cerrar acuerdos para cumplir con los objetivos de ventas.
8. Mantenerse actualizada sobre las tendencias del mercado y la competencia.
**Requisitos**:
1. Título universitario en marketing y publicidad, administración o campo relacionado.
2. Experiência comprobada en ventas, preferiblemente en el ámbito de marketing y eventos.
3. Conocimiento de estrategias de marketing, activaciones y gestión de stands.
4. Habilidades demostradas en el establecimiento y mantenimiento de relaciones con clientes.
5. Innovadora, con la capacidad de proponer soluciones creativas y efectivas.
6. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
7. Disposición para viajar según las necesidades del trabajo.
8. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
9. Orientada a resultados y capacidad para trabajar de manera independiente.
10. Una capacidad alta de organización y seguimiento
**Beneficios**:
1. Oportunidad de trabajar en una agencia de marketing innovadora y en crecimiento.
2. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
3. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
**Proceso de Selección**:
1. Envío de currículum y carta de presentación.
2. Entrevista inicial para evaluar experiência y habilidades.
3. Presentación de propuesta de estrategia de ventas para un caso simulado.
4. Entrevista final con el equipo directivo y evaluación de habilidades de negociación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
