Labor Affairs Specialist (Jr)

Detalles de la oferta

**Mision del puesto**: Atender las necesidades diarias y solucionar incidentes de disciplina que pongan en riesgo la estabilidad laboral.**Funciones**:- Atender al personal en bajas voluntarias e involuntarias y trámite de finiquito.- Participar en las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad y seguridad e higiene, para asegurar que cumplan con su programa de trabajo.- Gestionar pre-nómina de sistema DSF Kronos.- Dar seguimiento al cumplimiento del RIT (administración de DIEF, ausentismo, vacaciones, permisos, sanciones, tiempo extra) por medio de auditorías de control a los puestos que tengan personal a su cargo estableciendo compromisos de mejora en los controles e incidencias registradas.- Auditorias Laborales a los diferentes procesos de la operación (Tiempo extra, ausentismos, primas dominicales, permisos, justificación de faltas y atención en la gestión de terminaciones en sistema.- Asegura que la aplicación de cambios de salarios en sistema, tiempo extra, pago de premios anuales así como de prestaciones se realicen de acuerdo al CCT y a los lineamientos definidos- Monitorear el clima laboral en las áreas, promoviendo el análisis de causas que puedan estar generando insatisfacción así como documentar las acciones a realizar en el corto y mediano plazo.**Conocimientos**: Ley Federal de Trabajo Administración de CCT y RIT**Educacion**: Lic. Derecho, Lic. Psicología, Lic. Administración, Lic. Relaciones Int.**Experiência**: Área. Laboral, 3 años de experiência en temas laborales ,Trayectoria en Reclutamiento y selección, capacitación (deseable), Admon laboral de +400 trabajadores, Rol. Interpretación y Aplicación de la LFT., Negociación con el Sindicato. ,Administración de RIT y CCT**Ingles**: intermedio o avanzadoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de productividadExperiência:- temas laborales: 3 años (Obligatorio)


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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