Descripción y detalle de las actividades
Supports in functions related to plant operations, focused on labor relations, seeking to maintain a favorable environment that promotes cordiality and staff growth.
Support the Human Resources Manager in the assigned tasks.
Helps maintain good atmosphere with union.
- Tracks the administration and fullfilment to turnover and absenteeism indicators.
- Develops and keeps a healthy relationship with the union, through the accomplishment of findings.
- Coordinate transportation services (trucks-taxis), dining room.
- Monitors the accomplishments of the Internal Work Regulations (Handbook) within the plant.
- Follow up to critical cases, labor demands.
- Provide training to employees and supervisors on issues related to the LFT (Ley Federal de Trabajo), the Internal Work Regulations, policies and procedures.
- Support the conservation and improvement of the work environment.
- Review and analyzes requirements for overtime.
- Support the Human Resources Manager in the development, updating and presentation of the required reports as requested by business and government organizations.
Experiência y requisitos
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related career.
- One (1) to three (3) years of professional experience in the field.
- Conflict management - Extensive knowledge in the LFT (Ley Federal de Trabajo) - Knowledge of Microsoft Office package such as Excel and Word.
Oferta de empleo confidencial
Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Turno** Nocturno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Carrera Profesional
**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 80%
**Sexo** Indistinto