Responsible for supporting activities that may include:
- SORs and project management for tools, stations or specific technologies.
Typically part of a larger effort or project
- manufacturing process definition
- sequence of operations
- human factors consideration
- efficient material flow
- design, construction, integration, plant installation, successful launch and continuous improvement of equipment and tools required in plants for the production of high quality parts
- providing technical direction to and oversight of outside vendor sources
Work may involve development and testing of advanced process technology.
**Additional Job Description**
Responsabilidades principales de la posición
Implementación del proceso de manufactura de partes automotrices
Calificación y validación de maquinaria nueva
Preparación de los sistemas de manufactura para el arranque de producción
Solución de problemas asociados a la manufactura del producto
Actividades Diarias
Participación en actividades de calificación y validación de maquinaria y equipo nuevo (Runoff en OEM y en sitio GM)
Desarrollo y documentación de sistemas/herramientas para la manufactura de partes productivas
- Diagrama de Flujo de Proceso (PFD)
- Análisis de Modos y Efectos de Falla del Proceso (PFMEA)
- Plan de Control del Proceso (PCP)
- Dispositivos a prueba de Error (Error Proofing)
- Programa de Vigilancia de Calibradores (PVC)
- Hojas de Instrucción de Tarea (HIT)
- Ayudas Visuales (AV)
Definición de parámetros de operación del proceso
Control Estadistico de Procesos (SPC)
Control de Herramientas para el proceso de fabricación (herramientas de corte, de mano, accesorios, etc)
Control de insumos para el proceso de fabricación (productos químicos, aceites, etc)
Desarrollo de iniciativas para la Mejora Continua y Ahorro de Costos en el proceso de fabricación
Investigación y resolución de problemas que generen impacto en Seguridad, Calidad y Productividad
Control de los activos fijos del proyecto
Participación en recorridos de Seguridad y Ambiental
Realización de Auditorías de Proceso
Impartición de Entrenamiento para personal
**About GM**
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**
We aspire to be the most inclusive company in the world.
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture.
Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs.
Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging.
We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.