Enfoque central para la organización con respecto a la calidad del programa definido en todo el proceso de desarrollo, a través de la fabricación y en el campo. Las responsabilidades clave incluyen:- Realice la identificación temprana de problemas, el seguimiento y la resolución para garantizar el liderazgo del segmento.- Proporcionar una comunicación clara y oportuna a la gestión de calidad en relación con los problemas de calidad.- Lanzamiento principal y actividades actuales de resolución de problemas del producto.- Implemente entregables de calidad de acuerdo con el tiempo de desarrollo planificado.- Trabaje con el equipo del producto para identificar y recopilar actualizaciones de estado críticas para las revisiones de calidad.- Facilitar las reuniones de revisión de calidad y la integridad de los materiales de presentación.- Soporte del Equipo de Ejecución del Programa (PET) con información de análisis de calidad.- Ayudar a facilitar las reuniones del equipo del programa Pre-PIT / CPIT.- Proporcione un análisis detallado de cada problema a los campeones para su resolución y aborde agresivamente los problemas, incluidos los reclamos de garantía / CTF / CVEP / DTC / TAC / JDP / etc.- Analizar, proyectar y rastrear la garantía y la información de la encuesta al cliente.- Apoyar el desarrollo del proceso y las plantillas de planificación de calidad global.- Soporte de inmersiones profundas de calidad / revisiones sectoriales / consejos de calidad.- Completar solicitudes de modificación y apoyar estudios especiales de calidad.- Crear y defender relaciones en múltiples funciones y regiones.**About GM**Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.**Why Join Us**We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.**Diversity Information**General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.