Lead Backend developer GofunOferta de empleo
¿Qué es Easygoband?Easygoband es una empresa tecnológica nacida en Castellón que ha desarrollado 2 plataformas SaaS enfocadas a la digitalización de procesos en el sector turístico (hoteles y parques) y de ocio (eventos).
El equipo comenzó hace más de 8 años haciendo cashless y control de accesos en eventos masivos, y actualmente las plataformas desarrolladas optimizan y digitalizan cualquier proceso de interacción con los clientes de un hotel, un parque o un evento, pasando por estadios de fútbol, de forma que los gestores tienen un mayor control de sus operativas, optimizan los procesos y mejoran las ventas.
A día de hoy cuenta con clientes en varias zonas del mundo, pero cabe destacar que el mayor esfuerzo se está cometiendo en España, EEUU, México, Argentina y Tailandia(Sudeste asiático), con clientes importantes como Hilton, Hyatt, Wynn, Bahía Príncipe,Karisma o Be Live, además de eventos de reconocido prestigio como el Rototom y parques acuáticos como Nickelodeon, Aquarama y Aqualandia.
¿Cómo trabajamos en Easygoband?
Horarios y vacaciones
En Easygoband somos bastante flexibles en lo referente a horarios.
Cada uno organiza su propio horario como le viene mejor.
Algunas personas entrenan a medio día y acaban de trabajar más tarde, otras entran a trabajar más pronto porque quieren tener las tardes libres, etc.
pero, en general, intentamos estar disponibles al menos la mitad de nuestras horas durante el horario de oficina normal (de 09:00 a 18:00) para facilitar la comunicación con otros miembros del equipo
Todo esto es posible porque confiamos los unos en los otros.
Esto nos permite gestionarnos nuestros tiempos y tareas ya que tenemos la seguridad de que nuestros compañeros van a hacer lo mismo.
En cuanto a vacaciones tenemos 22 días (sin contar festivos locales) que pueden organizarse como quiera cada uno siempre y cuando no entre en conflicto con un objetivo a corto plazo o con necesidades concretas de la empresa.
Oficina y trabajo en remoto
La oficina principal la tenemos en Castellón, y actualmente gran parte de la plantilla trabaja varios días desde casa.
Hay personas que van a la oficina porque les ayuda a concentrarse y otros que van solo algunas veces.
Esta forma de trabajar es algo que ya hacíamos de forma previa a la pandemia y no tenemos planes de cambiarlo.
Metodología de trabajoEn el equipo de desarrollo hemos adoptado de forma reciente Scrum como metodología de trabajo.
Con esta metodología lo que buscamos es conseguir que el equipo de desarrollo se sienta más incluido en la definición de las tareas y sea capaz de entender mejor los requisitos y el objetivo a conseguir con el desarrollo.
Esto permite que sea más fácil detectar casos en los que no habíamos pensado al idear la funcionalidad y reducir al máximo el cuello de botella generado al tener una única persona que sabe todo sobre una funcionalidad.
Además, gracias a su formato cíclico permite realizar demos con las personas que pueden validar el producto de forma continuada y reducir al máximo el tiempo de espera entre que se desarrolla algo y se valida como apto para pasar a producción.
Formaciones
Una vez al mes realizamos formaciones internas que permiten ampliar nuestro conocimiento y entender mejor cómo funcionan otras partes del desarrollo que no solemos tocar.
Es algo bastante reciente pero a día de hoy hemos hecho formaciones de introducción al desarrollo backend con Kotlin, desarrollo frontend con vue, Scrum, Docker,... y planeamos hacer formaciones básicas sobre redes, AWS y un pequeño taller para poner en conjunto todas las formaciones anteriores.
Además, grabamos todas las formaciones para que las personas que entren más tarde o simplemente quieran repasar algún concepto puedan hacerlo sin problemas.
Otras actividadesHacemos eventos de empresa en verano e invierno.
En verano se suele dedicar una semana en agosto donde todo el mundo que trabaja en casa viene a Castellón y, aunque seguimos trabajando, realizamos actividades por las tardes.
En invierno se suele hacer una comida de empresa y una reunión para informar sobre el estatus anual de la empresa donde los C-level cuentan cómo ha ido el año y las cosas que esperamos conseguir a lo largo del año que viene.
¿Qué haré como parte de Easygoband?Liderarás el proyecto de desarrollo del producto de eventos Gofun de Easygoband, así como otros posibles desarrollos puntuales para clientes relacionados con las plataformas de la empresa.
La mayor parte del tiempo estarás trabajando en la plataforma para eventos, gestionando el proyecto, analizando los desarrollos y las mejoras que proponga el equipo de producto, definirás los desarrollos y coordinarás al equipo de desarrolladores.
Nos interesa un perfil mixto que se encargue tanto de desarrollo Android como desarrollo backend.
Nos interesa que este perfil tenga conocimientos a bajo nível de Android y