Learning & Development Intern

**LEARNING & DEVELOPMENT INTERN**

**CARRERAS**:

- Licenciatura en Administracion en Recursos Humanos
- Licenciatura en Administracion de Empresas
- Diseño Gráfico
- Licenciatura en Comunicación

**SEMESTRE**: 4to (mínimo) a 8vo (minimo 1 año antes de graduarse)

**INGLÉS INDISPENSABLE: INTERMEDIO - AVANZADO (conversacional entendible y buena escritura)**

**CONOCIMIENTOS DESEABLES**:

- Inglés intermedio - avanzado
- Carro propio (deseable)
- Conocimientos en Microsoft Office
- Conocimiento en planes y programas de capacitación
- Manejo de KPI´s
- Conocimientos generales del área de RH
- Diseño de manuales de entrenamiento / Desarrollo de presentaciones para capacitación

**ACTIVIDADES A REALIZAR**:

- Desarrollo y diseño de manuales de capacitación
- Seguimiento y cumplimiento a plan de inducción de planta GTO
- Diseño de indicadores de capacitación
- Generación de documentación de evidencias para cumplimiento de auditorías de STPS, Cliente, ISO (secretaria de trabajo previsión social, cliente Toyota, auditorías ambientales)
- Seguimiento y diseño de planes / programas de capacitación para personal técnico

**HORARIO: 7:00 am - 3:00 pm o 8:00 am - 4:00 pm (FLEXIBLE)**

**MODALIDAD: Presencial**

**UBICACIÓN: Planta Guanajuato**

Carretera 45-D, KM 12.5 Caleras de Ameche Parque Automotriz Toyota, Apaseo El Grande, Guanajuato, Mx. CP 38177

Tipo de puesto: Medio tiempo, Aprendiz

Sueldo: $7,952.40 al mes

Horario:

- Lunes a viernes

Pregunta(s) de postulación:

- Fecha aproximada de graduación

Idioma:

- Ingles Conversacional (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial