Learning & Development Intern

**LEARNING & DEVELOPMENT INTERN****CARRERAS**:- Licenciatura en Administracion en Recursos Humanos- Licenciatura en Administracion de Empresas- Diseño Gráfico- Licenciatura en Comunicación**SEMESTRE**: 4to (mínimo) a 8vo (minimo 1 año antes de graduarse)**INGLÉS INDISPENSABLE: INTERMEDIO - AVANZADO (conversacional entendible y buena escritura)****CONOCIMIENTOS DESEABLES**:- Inglés intermedio - avanzado- Carro propio (deseable)- Conocimientos en Microsoft Office- Conocimiento en planes y programas de capacitación- Manejo de KPI´s- Conocimientos generales del área de RH- Diseño de manuales de entrenamiento / Desarrollo de presentaciones para capacitación**ACTIVIDADES A REALIZAR**:- Desarrollo y diseño de manuales de capacitación- Seguimiento y cumplimiento a plan de inducción de planta GTO- Diseño de indicadores de capacitación- Generación de documentación de evidencias para cumplimiento de auditorías de STPS, Cliente, ISO (secretaria de trabajo previsión social, cliente Toyota, auditorías ambientales)- Seguimiento y diseño de planes / programas de capacitación para personal técnico**HORARIO: 7:00 am - 3:00 pm o 8:00 am - 4:00 pm (FLEXIBLE)****MODALIDAD: Presencial****UBICACIÓN: Planta Guanajuato**Carretera 45-D, KM 12.5 Caleras de Ameche Parque Automotriz Toyota, Apaseo El Grande, Guanajuato, Mx.
CP 38177Tipo de puesto: Medio tiempo, AprendizSueldo: $7,952.40 al mesHorario:- Lunes a viernesPregunta(s) de postulación:- Fecha aproximada de graduaciónIdioma:- Ingles Conversacional (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial