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**Additional Information****Job Number**25009034**Job Category**Human Resources**Location**Mexico Regional Office, Ejercito Nacional No.
350 Suite 4C, Mexico City, MÉX, Mexico, 11560**Schedule**Full Time**Located Remotely?
**Y**Position Type** Management**Resumen del Trabajo**Responsable de planificar, organizar y entregar varios programas de capacitación en aula y virtuales, con un enfoque especial en los Programas de Liderazgo como Embark y Envision de En Route.
**Contribuciones Esperadas Específicas del Puesto**- Imparte capacitación para asegurar la transferencia de conocimientos según los objetivos de aprendizaje del programa.- Imparte una variedad de programas de aprendizaje a audiencias pequeñas y grandes, en aula y/o virtual.- Se prepara minuciosamente para cada evento de aprendizaje y demuestra un dominio del conocimiento del contenido.- Co-facilita eficazmente con un compañero de capacitación mediante la contratación previa y la retroalimentación y el coaching continuos, según sea necesario.- Crea un entorno que permite el máximo aprendizaje empleando principios de aprendizaje para adultos.- Demuestra conocimiento de la singularidad de cada audiencia, incluyendo el ajuste de la entrega a los diversos estilos de aprendizaje representados, así como cualquier necesidad especial que pueda afectar el aprendizaje.- Se conduce de manera reflejo del profesionalismo y decoro de Marriott antes, durante y después del evento de aprendizaje.- Demuestra control general del entorno de aprendizaje, incluyendo liderar eficazmente las actividades de aprendizaje, dar instrucciones, utilizar el ciclo de aprendizaje experiêncial, abordar problemas de comportamiento en el aula, etc., según sea apropiado.- Demuestra dominio de la tecnología de capacitación y los mejores métodos de facilitación para mantener los estándares de calidad en todos los medios de entrega de capacitación.- Solicita, responde y se adapta eficazmente a la retroalimentación de los aprendices.- Participa en la programación, administración, marketing, producción, ejecución, postproducción y evaluación de eventos de aprendizaje, según sea necesario.- Mantiene la integridad del contenido y del proceso de cada programa, sugiriendo cambios y mejoras según sea apropiado.- Asegura que el aula (física y/o virtual) cumpla con los estándares y cree un entorno de aprendizaje positivo.- Demuestra y toma acción como embajador de la Compañía y la marca, según sea apropiado.- Cumple con los compromisos hechos a los participantes.- Revisa las evaluaciones del curso y crea planes de mejora.- Trabaja con el equipo de Aprendizaje de CALA para proporcionar retroalimentación y sugerencias sobre los procesos logísticos.- Ayuda con la implementación de nuevos programas según sea apropiado o solicitado.- Comparte aprendizajes y conocimientos como una voz desde el aula asegurando la alineación con las prioridades del negocio y la marca