.Licenciado en Trabajo Social y Desarrollo Humano (Tìtulo y Cèdula)Ser un apoyo para las familias que colaboran con el programa y fungir comoun puente que conecta recursos ya existentes con las familias con los NNAs. Así mismo,tiene como objetivo, evaluar y diagnosticar a las familias así como crear un plan detratamiento partiendo de objetivos específicos establecidos con las familias con base enlos 5 Puntos del Desarrollo.Experiência: Dos a tres años de experiência.Funciones:Programa de Familias Fuertes- Prevenir, evaluar y atender riesgos a los cuales la familia puede ser vulnerable- Participar en juntas de evaluación de casos con el equipo FF- Coordinar con equipos técnicos de Casas Hogar y otras instituciones laspropuestas de Candidatos de Nuevo Ingreso, Solicitando: reportes de Psicología,Trabajo Social, Médico (En caso de ser necesario valoración neurológica y/opsiquiátrica) y pedagógica casos de Nuevo Ingreso- Contribuir a una sana transición hacia la reintegración junto con Capitanes yEquipos Técnicos de la institución de la cual el NNA egresa- Realizar visitas domiciliarias de manera periódica (semanal o quincenalmente),con el fin de enseñar habilidades socioemocionales y brindar asesoramiento a lafamilia- Evaluar riesgos y fortalezas de la familia- Realizar entrevistas- Realizar estudios socioeconómicos de las familias- Realizar el genograma de la familia- Participar en la realización del mapeo comunitario de la zona en la que vive lafamilia- Brindar atención directa por vía presencial, telefónico y mensaje de texto- Revisar expedientes- Realizar expedientes para cada familia- Participar en la realización de plan de vida personalizado para cada niño/atomando en cuenta sus necesidades y trabajando las 5 áreas de desarrollo,enfocada su participación en el área social, física y educativa- Realizar evaluaciones cada 6 meses sobre los miembros de la familia ydocumentarlos en la plataforma (Base de Datos)- Contribuir a las evaluaciones CSI en el ámbito físico, educativo y social, crearmetas alcanzables y pasos a seguir para asegurar que cada NNA esté ingresadoadecuadamente en el sistema educativo, con acceso a atención médica y otrosservicios públicos y privados disponibles para satisfacer sus necesidades- Planificar actividades relacionadas al desarrollo de la familia en las 5 áreas deldesarrollo- Apoyar con la coordinación de eventos pertinentes al desarrollo de NNAs y lafamilia- Elaborar y llevar a cabo la canalización y conexión a redes de apoyo de gobierno yprivadas- Revisar y actualizar periódicamente la lista de necesidades del programa- Evaluar continuamente el estado del NNA para procurar la permanencia delmismo en el lugar idóneo dentro del espectro de cuidado- Contar con licencia de manejo- Manejo de inglés conversacional- Manejo básico de tecnologías- Disponibilidad de viajar (por cortos periodos de tiempo) para recibir capacitación.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,000.00 - $13,000
