Lider A - Monerick Loma Bonita

.**Objetivo del Puesto**: Contribuir con la administración del capital humano, recursos económicos, tecnológicos, insumos, materiales y productos de la sucursal asignada; garantizando su operación eficiente en búsqueda de lograr las metas establecidas por la empresa a través de un servicio de calidad.**Funciones**: Contribuir con la administración del capital humano, dando seguimiento a la cobertura de vacantes, selección y reclutamiento, contratación, capacitación y términos laborales de la sucursal. Supervisar al personal a cargo de la sucursal. dando seguimiento a la asignación y cumplimiento de tareas y metas. Contribuir con la administración de los recursos económicos e ingresos por concepto de ventas de productos y servicios en la sucursal asignada, haciendo un monitoreo y control óptimo, así como las comprobaciones y reportes requeridos. Realizar un control y dar seguimiento a la merma en la sucursal asignada. Contribuir en la realización de inventarios, llevando un control óptimo y registro actualizado en la sucursal asignada. Implementar estrategias para la venta de productos y servicios de la sucursal asignada, promoviendo el cumplimiento de metas. Realizar la apertura y cierre de la sucursal asignada. Contribuir con la planeación de actividades y eventos de la sucursal asignada. Dar seguimiento y supervisar las instalaciones y áreas de la sucursal asignada, verificando su limpieza, orden y buen estado. Realizar y supervisar las aperturas, arqueos, cortes y cierres de caja, llevando un control efectivo en correspondencia a los procedimientos establecidos en la empresa. Contribuir con la planeación de los objetivos y metas de la sucursal asignada, Promover estrategias de atención al cliente y servicios de calidad en la sucursal asignada. Ejecutar acciones para el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa en la sucursal. Implementar estrategias para la motivación personal para tener un buen ambiente laboral en la sucursal, realizando revistas, reuniones y mantener informados a los colaboradores, dando seguimiento a las situaciones que se presenten. Contribuir con la operatividad eficiente y eficaz de la sucursal. Apoyando la labor del gerente y siendo el segundo responsable.**Los horarios rotativos son**: Lunes a domingo con un día de descanso a la semana.**Turno de día**: 8:30 am a 5:30 pm 1 hora de descanso**Turno de tarde**: 1:00 pm a 8:30 pm 30 minutos de descansoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $13,072