_**Responsabilidades principales.**_
**Supervisión y Gestión del Equipo de Ventas**:
- Dirigir, capacitar y motivar a un equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de venta de terrenos de inversión.
- Establecer metas claras y medibles para el equipo y proporcionar orientación y apoyo continuo para garantizar su cumplimiento.
- Realizar seguimiento regular del desempeño del equipo y ofrecer retroalimentación constructiva para impulsar el crecimiento y desarrollo profesional.
**Desarrollo de Estrategias de Ventas**:
- Colaborar con el equipo de dirección para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de ventas que impulsen el crecimiento del negocio.
- Analizar regularmente los datos de ventas y realizar ajustes en las estrategias para maximizar los resultados.
**Gestión de Clientes y Relaciones Comerciales**:
- Gestionar el ciclo de vida completo del cliente, desde la prospección y el seguimiento inicial hasta el cierre de la venta y el servicio postventa.
**Seguimiento y Análisis de Ventas**:
- Generar informes periódicos que resuman el desempeño del equipo de ventas y proporcionen insights para la toma de decisiones estratégicas.
- Analizar datos y tendencias de ventas para identificar áreas de oportunidad y mejorar la eficiencia y efectividad del equipo.
**Requisitos**:
- Experiência previa en ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario o de bienes raíces.
- Demostrada capacidad para liderar y motivar equipos hacia el logro de objetivos comunes.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico.
- Conocimiento del mercado inmobiliario y tendencias de inversión sería altamente valorado.
- Indispensable contar con una laptop para llevar a cabo las tareas de gestión y seguimiento del equipo de ventas.
**Beneficios**:
- Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector inmobiliario.
- Atractivo paquete de comisiones por ventas.
- Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Capacitación del equipo de ventas.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $30,000.00 - $80,000.00 al mes
Horas previstas: No menos de 20 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Uniformes gratuitos
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 97138, Mérida, Yuc.