**Sueldo**:$50,246.58**:
**Modalidad**: Híbrido**:
**Ubicación**: Guadalajara, Jal.**:
***Horario: 8**:00 am, 8:30 am o 9.00 am**:
**REQUISITOS: LICENCIATURA CONCLUIDA DE 3 AÑO A 5 AÑOS DISEÑO Y DESARROLLO PROGRESS, DISEÑO Y DESARROLLO APLICACIONES PROGRESS FRONT END, DISEÑO Y DESARROLLO APLICACIONES PROGRESS BACK END, FRAMEWORK OPENEDGE, PROGRESS GRAPHIC USER INTERFACE,PROGRESS NATIVO.**:
**CAPACIDAD DE ABSTRACCIÓN, RESOLUCION DE PROBLEMAS, PLANEACIÓN, ANALISTA DE SISTEMAS, METODOLOGIA SCRUM.**:
**INGLÉS TECNICO (10%)**:
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**OBJETIVO DEL PUESTO**
Realizar los análisis necesarios para llevar a cabo el diseño, coordinación del desarrollo, implementación, mantenimiento y pruebas de los sistemas informáticos, así como también verificar que se cumplan los alcances definidos.
**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**:
**Coordinar Al Equipo De Trabajo Que Participa En El Proyecto Asignado.**:
**Analizar Las Necesidades De Los Clientes, Los Plazos Y Los Medios Disponibles, Así Como Las Condicionantes Que Puedan Existir Para Ofrecer La Solución Que Mas Beneficie Al Cliente.**:
**Detectar Problemas O Carencias De Las Aplicaciones Así Como Analizar Y Proponer Soluciones.**:
**Asesorar Y Dar Soporte De Segundo Nível A Los Usuarios Cuando Así Lo Requieren**:
**Diseñar El Modelo De Datos Necesario Para Dar Solución A Los Requerimientos Solicitados En Las Aplicaciones**:
**Documentar Diagramas De Flujo Y Las Especificaciones Funcionales Del Proyecto**:
**Verificar Que Cada Aplicación Se Apegue A Los Estándares Establecidos Por El Área De Tecnologías De La Información.**:
**Validar El Diseño Y Programación De La Aplicación Para Asegurar Cumpla Con Los Requerimientos De Calidad De La Misma**:
**Entregar Al Key User El Proyecto Para Que Lo Valide Y Una Vez Aprobado Se Libera Y Entrega Al Usuario.**:
**Competencias**:
- ** Orientación al servicio**:
- ** Creatividad**:
- ** Comunicación efectiva**:
- ** Enfoque a resultados**:
- ** Trabajo en equipo**:
***:
**Beneficios**:
- ** Contratación directa 100% nominal**:
- ** 10% vales de despensa (Tope Ley)**:
- ** 13% Fondo de Ahorro (Tope Ley)**:
- ** 25 días de Aguinaldo**:
- ** 12 días de vacaciones al 1er año de trabajo**:
- ** 25% Prima Vacacional**:
- ** Seguro de Gastos Médicos Mayores (titular)**:
- ** Días no laborales adicionales a los de Ley cumpleaños, jueves y viernes santo, 02 de noviembre, 24 y 31 de diciembre**:
- ** Maternidad: 42 días adicionales Paternidad: 5 de ley+ 5 adicionales beneficio propio de la empresa**:
- ** 40% descuento en los productos de la empresa**:
- ** Comedor subsidiado**:
- ** Servicio médico**:
- ** Días extras de vacaciones por apoyar en Evento Extravaganas**:
