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**Estimado colaborador, ¿Te gustaría ganar recomendando talento? Conoce las bases** aquí. **¡Recomienda talento y gana!**ObjetivoGenerar estrategias de contenidos, diseño de materiales y planificación de despliegues de capacitación digital y presencial de acuerdo con las necesidades de Negocio (Banco, Yastas, Aterna, Sucursales, Operaciones), asegurando en todo momento la rentabilidad en el uso de los recursos humanos, financieros y tiempos, a través de ser el enlace principal entre las áreas de soporte, staff con la fuerza de ventas. Administración de plataformas tecnológicas que apalanquen la Formación Académica generando eficiencia y rentabilidad en la ejecución de las Currículas Formativas.EscolaridadLic. en Pedagogía, Psicología Educativa, Ciencias de la Educación o afines.Experiência en Desarrollo de estrategias de Capacitación (Online y Presencial). Gestión de equipos de trabajo. Creación de materiales de capacitación (Online y Presencial).Años de experiênciaDe 1 a 2 años en puesto similarConocimientos específicos Implementación de DNC. Herramientas Interactivas (Genially, Powtoon, Canva, Videos tipo TikTok) Excel (Intermedio) Metodologías Ágiles (Scrum, Desing Thinking)Zona de trabajoCEAS, CDMXLineamientos Trayectoria Gentera**Recuerda que para poder participar es necesario**: Cumplir con todos los requisitos. No hay límite de postulaciones, sin embargo, solo puedes tener una aplicación a la vez. **La antigüedad mínima en el puesto actual para aplicar a otra posición es de **12 meses.**: Evaluación de desempeño mínima: 3. No es necesario el Vo.Bo. del jefe inmediato, sin embargo, asegúrate de notificarle una vez que apliques. Recibe retroalimentación de tu último entrevistador, asegúrate de solicitársela.ReclutadorKarina Mayoral En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso."_