.En **Compartamos Banco** contamos con más de 30 años de sólida experiência, pertenecemos a grupo **GENTERA **la Mejor Institución Financiera en México y Perú, además somos el primer lugar para trabajar en México de acuerdo al **GREAT PLACE TO WORK (Los Mejores Lugares para Trabajar).
**Te invitamos a ocupar el puesto de **Líder de crédito grupal****¿Cuáles serán tus funciones?
**- Supervisar a los promotores a cargo en la venta de créditos grupales a través del cambaceo y volanteo.- Dar seguimiento a la prospección de clientes, y colocación de otros productos financieros tales como seguros, cuentas de ahorro, inversión y créditos adicionales.- Se te asignará una cartera de clientes que deberás mantener e incrementar el número de clientes.- Deberás supervisar a los promotores, para el seguimiento a los clientes para que hagan el depósito del pago de su crédito, el día que corresponda, pero ¡no te alarmes!, no manejas efectivo.- Se te asignará un dispositivo móvil con el cual podrás gestionar tus actividades diarias.- Capacitar y formar a los promotores a cargo, en metodología y procesos del Banco.Siendo Líder de crédito grupal dedicaras el 70% de tu tiempo en actividades en campo (visitando los clientes asignados) y el 30% en actividades administrativas en la oficina (llenado de formatos, solicitudes de crédito y consulta de información).
**¿Qué Necesitas para unirte a nuestra familia?
**- Bachillerato con certificado- Experiência en ventas por cambaceo y/o atención al cliente, además de facilidad de palabra y trabajo por objetivos.- Experiência con personal a cargo**¿Qué BENEFICIOS recibes al trabajar con nosotros?
**Sueldo Competitivo: $12,200 sueldo base mensual + $2,500 bono por capacitación mensual (durante 6 meses) + $800 apoyo transporte mensual.
(Pagos quincenales)- ¡¡COTIZAS CON TU SALARIO DIARIO INTEGRADO!
!- A partir de que se te asignan clientes, puedes generar incentivos SIN TOPE- Prestaciones superiores a la ley desde el primer día de tu ingreso- Seguro de Vida- Seguro contra accidentes (estás protegido los 365 días del año, las 24 hrs del día)- Vacaciones de 12 días a partir de 1 año- Permisos institucionales- Caja de ahorro- Fondo de Ahorro 4% de tu salario base mensual- Prestamos vía nómina- Uniformes sin costo- Capacitación pagada- Vales de Despensa 12% de tu salario base mensual- Beneficios de maternidad y Paternidad superiores a la ley- Seguro de Auto y Moto a precios preferenciales- Contrato directo por la empresa (NO outsourcing)- Incremento de sueldo base de acuerdo a antigüedad.- Plan de desarrollo y carrera a corto plazo- RED de Descuentos (Cines, Hoteles, Vuelos, Universidades, Restaurantes, Tiendas departamentales y otros)- Becas Universitarias (Licenciaturas)- Actividades de integración durante horario laboral fuera de oficinas- Actividades de desarrollo personal- Recompensa económica por antigüedad anual