**¡Únete a nuestro equipo!
**Estamos buscando un(a) **Líder de Administración de Personal, Organización y Compensaciones** para formar parte de nuestro equipo en Monterrey, N.L.
**¿Cuál será tu misión?
****Nóminas**: Coordinar los procesos de pre-nómina y administración de personal para garantizar pagos precisos, además de liderar la gestión de seguridad social, asegurando el cumplimiento de las normativas legales vigentes.
**Organización y Compensaciones**: Diseñar y gestionar estrategias de compensación salarial, beneficios y estructuras organizacionales.
Implementar metodologías, políticas y procesos que promuevan la equidad interna y competitividad externa, asegurando una remuneración justa y atractiva para nuestro talento.
**Requisitos clave**:- Licenciatura en áreas administrativas, Finanzas, Ingeniería Industrial o afín.- **Inglés intermedio-avanzado.
**:- Experiência mínima de **4 años** en:- Diseño organizacional y estructuras.- Gestión de compensaciones y beneficios.- Procesos de nómina.- Legislación laboral y leyes gubernamentales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT).- Metodologías de valuación de puestos y estudios de mercado.- Modelos de compensación variable.- Desarrollo de descripciones de puesto y vectores.- Manejo de **SAP** y experiência en algún CRM de administración de personal.- Disponibilidad para viajar (ocasional).
**Competencias que buscamos**:- Trabajo bajo presión.- Resolución de problemas.- Trabajo en equipo.- Enfoque al cliente.- Liderazgo e influencia.
**¿Qué ofrecemos?
**- Horario flexible.- Sueldo competitivo.- Prestaciones de ley y superiores.- Oportunidades de desarrollo profesional.¡Sé parte de un equipo que valora la excelencia y la innovación en la gestión de talento!
**Ubicación**: Monterrey, N.L.
**¡Postúlate y construyamos juntos el futuro!
**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $65,000.00 - $80,000.00 al mesTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial