**¡Únete a nuestro equipo!
**
Estamos buscando un(a) **Líder de Administración de Personal, Organización y Compensaciones** para formar parte de nuestro equipo en Monterrey, N.L.
**¿Cuál será tu misión?
**
**Nóminas**: Coordinar los procesos de pre-nómina y administración de personal para garantizar pagos precisos, además de liderar la gestión de seguridad social, asegurando el cumplimiento de las normativas legales vigentes.
**Organización y Compensaciones**: Diseñar y gestionar estrategias de compensación salarial, beneficios y estructuras organizacionales.
Implementar metodologías, políticas y procesos que promuevan la equidad interna y competitividad externa, asegurando una remuneración justa y atractiva para nuestro talento.
**Requisitos clave**:
- Licenciatura en áreas administrativas, Finanzas, Ingeniería Industrial o afín.
- **Inglés intermedio-avanzado.
**:
- Experiência mínima de **4 años** en:
- Diseño organizacional y estructuras.
- Gestión de compensaciones y beneficios.
- Procesos de nómina.
- Legislación laboral y leyes gubernamentales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT).
- Metodologías de valuación de puestos y estudios de mercado.
- Modelos de compensación variable.
- Desarrollo de descripciones de puesto y vectores.
- Manejo de **SAP** y experiência en algún CRM de administración de personal.
- Disponibilidad para viajar (ocasional).
**Competencias que buscamos**:
- Trabajo bajo presión.
- Resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Enfoque al cliente.
- Liderazgo e influencia.
**¿Qué ofrecemos?
**
- Horario flexible.
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
¡Sé parte de un equipo que valora la excelencia y la innovación en la gestión de talento!
**Ubicación**: Monterrey, N.L.
**¡Postúlate y construyamos juntos el futuro!
**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $65,000.00 - $80,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial