.Descripción y detalle de las actividadesCumplir con los requerimientos de puntualidad, asistencia y disciplina de acuerdo con el RIT así como con los comportamientos ideales en lo personal, así como asegurándose el cumplimiento y apego por parte de su equipo de trabajo. Asegurar la correcta disposición de residuos de los procesos de su proceso productivo. Asegura la calidad en la fuente con apego a los GMP, GDP, procedimientos y estándares establecidos en el Manual y Políticas de Calidad de sus módulos a cargo. Dar inicio y participar en la solución de problemas cuando sea requerido por los equipos de soporte. Liderear al equipo de trabajo a su cargo para el logro de los planes de producción. Demostrar respeto por cada individuo y comunicarse de manera asertiva. Administrar la matriz de habilidades junto con líder y operador entrenador. Se desempeña en base al trabajo estándar de líder y se asegura que el personal a su cargo siga el trabajo estandarizado. Administrar la mejora continua. Balancear el módulo de acuerdo con los recursos disponibles. Gestionar la solución de conflictos y toma decisiones. Asegurar con el supervisor de producción la revisión en tiempo y forma de la pre-nómina de los colaboradores a su cargo. Participar en los programas de desarrollo proporcionados por la empresa para crecimiento personal, laboral y académico. Actuar en todo momento basándose en los principios y valores de la compañía. Dar seguimiento oportuno a reportes de material no conforme o NCR's. Asegurar la ejecución de los cambios al plan de producción para dar seguimiento a prioridades del negocio, para el cumplimiento de nuestros compromisos con nuestros clientes negocio como, por ejemplo: Backorders, validaciones, pruebas etc. Entrenar y guiar al personal a su cargo en el uso de las herramientas, Cubo hora por hora, atlas, TWI, trabajo estándar). Adoptar el Pensamiento científico a través del coaching para la solución de problemas BPS y participación requerida en A3, Gembas. Ejecutar puntualmente las tareas descritas en su hoja de trabajo estándar.Experiência y requisitosLiderazgo Comunicación efectiva Inteligencia emocional Toma de decisiones Gestión de conflictos Resolución de problemas PDCA Respeto Trabajo en equipo Desarrollo de personal Administración de personal Conocimiento básico de Excel Conocimientos en ISO 13485 / FDA / 21 CFR 820 en Dispositivos Médicos Conocimientos en el área Textil deseable Conocimientos en ISO 13485 / FDA en Dispositivos Médicos preferentemente Habilidad en manejo de procesos, Experiência en procesos de manufactura Conocimientos en el área Textil es deseable, no indispensable Escolaridad Requerida: Carrera Profesional en Ingeniería y/o Licenciatura en proceso o carrera afín, preferentemente. o Estudiante de Carrera Profesional en ingeniería y/o Licenciatura en proceso o carrera afín. Experiência Mínima: 1 año de experiência en manejo de personal.OrganizaciónPosey, S. de R.L. de C.V.GiroMaquiladora (Export
