Líder De Capital Humano Puebla

**Responsabilidades Principales**:- Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, inducción de personal.- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.- Gestionar la administración de nómina, contratos, beneficios y relaciones laborales.- Diseñar y coordinar programas de capacitación SGC (Sistema de Gestión de Calidad) y desarrollo organizacional.- Evaluar el desempeño y proponer estrategias de mejora para equipos de trabajo.- Fomentar un ambiente laboral positivo y alineado con los valores de la empresa.
**Requisitos**:- **Escolaridad**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.- **Experiência**: 3-5 años en roles similares.- **Conocimientos**: Manejo de sistemas de nómina, legislación laboral (IMSS, LFT, STPS, etc.
), técnicas de reclutamiento y evaluación de desempeño.- **Habilidades clave**: Liderazgo, organización, resolución de conflictos y adaptabilidad.- **Disponibilidad para viajar**: Ocasional a Edo de México**Ofrecemos**:- **Sueldo: $32,000**:- Prestaciones de ley.
**¿Cómo aplicar?
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**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $32,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasExperiência:- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 25 % (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial