Líder De Capital Humano Puebla

**Responsabilidades Principales**:

- Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, inducción de personal.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- Gestionar la administración de nómina, contratos, beneficios y relaciones laborales.
- Diseñar y coordinar programas de capacitación SGC (Sistema de Gestión de Calidad) y desarrollo organizacional.
- Evaluar el desempeño y proponer estrategias de mejora para equipos de trabajo.
- Fomentar un ambiente laboral positivo y alineado con los valores de la empresa.
**Requisitos**:

- **Escolaridad**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- **Experiência**: 3-5 años en roles similares.
- **Conocimientos**: Manejo de sistemas de nómina, legislación laboral (IMSS, LFT, STPS, etc.
), técnicas de reclutamiento y evaluación de desempeño.
- **Habilidades clave**: Liderazgo, organización, resolución de conflictos y adaptabilidad.
- **Disponibilidad para viajar**: Ocasional a Edo de México

**Ofrecemos**:

- **Sueldo: $32,000**:

- Prestaciones de ley.
**¿Cómo aplicar?
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Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $32,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Experiência:

- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 25 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial