Lider De Cartera Vencida

Por Crecimiento Requerimos Personal Capacitado En El Área De Cobranza Como:
LIDER DE CARTERA VENCIDAObjetivo Del Puesto

Formar Un Equipo De Gestores De Cartera Vencida Entrenado, Motivado, Habilitado E Integrado, Generando Permanencia A Través De Su Liderazgo Para Maximizar La Recuperación De La Cartera Asignada, A Través De Ofrecer Soluciones Y Alternativas De Pago Al Deudor, Con Enfoque En La Cobranza De Los Periodos Previos A 13 Semanas De Atraso, Para Evitar El Pase De Cartera

**Perfil**:
Genero Indistinto

Edad Máxima 45 Años

Bachillerato Terminado

Gusto Por El Trabajo En Campo

Manejo De Personal

Experiência En Gestoría De Cobranza

Experiência En Manejo De Moto Estándar Contar Con Licencia Vigente

Orientación A Resultados

Trabajo Bajo PresiónPrincipales **Responsabilidades**:
Seleccionar E Integrar A Los Mejores Candidatos Para Cumplir Las Funciones De Gestor De Cartera Vencida.
Asegurar Que El Gestor De Cartera Vencida Conoce El Proceso De Las Tareas Clave.
Asegurar El Conocimiento Y Dominio De Las Herramientas Y Alternativas Que Le Permitan A Su Equipo Recuperar La Cartera Asignada.
Entrenar Y Desarrollar A Sus Gestores De Cartera Vencida Para Recuperar La Mayor Cantidad En El Menor Tiempo Posible.
Motivar A Través Del Liderazgo A Los Miembros De Su Equipo Para Retenerlos Y Fomentar Su Permanencia.
Evaluar El Desempeño Y Retroalimentar A Sus Gestores De Cartera Vencida.
Oferta De Valor

Sueldo Base Más Variable

Comisiones Por Resultados

Múltiples Oportunidades De Desarrollo Profesional

Prestaciones De Ley Y Superiores

Descuentos En Productos Comerciales Y Bancarios

Convenios Corporativos

Equipo Y Herramientas De Trabajo

Vales De Gasolina

Pago Semanal