.**ATP SOFOM, **somos una organización con más de 15 años en el mercado, dedicada a la comercialización y productos financieros en sus 43 unidades de negocio distribuidas a nível nacional.- **Solicitamos talento para nuestra sucursal en TIJUANA**:_**"LÍDER DE CRÉDITO"****Propósito y misión del puesto**:Lograr el buen funcionamiento y alcanzar los resultados de captación de clientes potenciales, financiamiento de préstamos y recuperación de cartera vencida, así como, mantener la organización y liderazgo de su equipo.**Requisitos y conocimientos**:- Nível de estudios: Licenciado en Mercadotecnia y/o Administración, Finanzas, Contabilidad o a fin.- Conocimientos: Excel avanzado, Paquete Office, Administración de proyectos.- Indispensable: Contar con disposición, aprendizaje rápido, trabajo en equipo, resolución de problemas, apego a normas, tolerancia a la frustración, amabilidad y actitud de servicio.- Experiência: 2 años de experiência en puestos similares desempeñando actividades descritas anteriormente.**Funciones y responsabilidades**_:_- Contar con la plantilla autorizada contratada con base a los perfiles y procesos de reclutamiento, selección y contratación autorizados.- Apertura y cierre de la sucursal en los horarios asignados, cumplir con la puntualidad y asistencia del equipo de trabajo a cargo.- Reportar a RH y jefe inmediato las incidencias reportadas al día del equipo de trabajo.- Realizar todos los trámites administrativos internos y externos efectuados en tiempo y forma.- Supervisar y monitorear el cumplimiento del 100 % de la meta de captación y colocación.- Elaborar y capturar las metas de colocación ingresadas en el sistema de comisiones los días designados.- Supervisar y monitorear el cumplimiento del 100 % de la meta mensual de cada uno de los créditos ATP asignada a la sucursal, reflejada en sistema.- Supervisar y monitorear el cumplimiento de la meta asignada de recuperación de créditos.- Dar seguimiento y solución de créditos rechazados.- Dirigir todos los aspectos operativos a saber (servicio de atención al cliente,- recursos humanos, administración, ventas, cobranza interna y cobranza jurídica).- Evaluar las condiciones del mercado local e identificar las oportunidades de ventas- actuales y futuras.- Revisar el reporte actualizado de convenios de cobranza los días designados de cada mes.- Revisar el reporte actualizado de cobranza extrajudicial de 1-30 días los días designados de cada mes.- Comprobar al Departamento de Contabilidad los gastos efectuados con la caja chica y contar con la reposición de gastos de caja chica de la plaza, los días designados de cada semana.- Supervisar la cobranza extrajudicial de 31-60 días del cobrador externo.- Evaluar las condiciones del mercado local e identificar las oportunidades de ventas- actuales y futuras.- Proporcionar informes sobre movimiento y penetración del mercado, así como de- resultados en colocación y cobranza
