**Empresa STARTUP del giro de venta de concreto premezclado en México busca "Líder de Desarrollo Organizacional" para la Ciudad de México.
**
**Requisitos**:
Buscamos un profesional universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o campo relacionado.
Con experiência mínima de 3 a 5 años en desarrollo organizacional en empresas de startup.
Con experiência en gestión de recursos humanos y clima laboral, capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos de la empresa.
Conocimiento de leyes laborales y regulaciones relacionadas con Ley Federal del Trabajo, planes de carrera, planes y programas de bienestar y desarrollo organizacional.
Ingles indispensable.
**Actividades del puesto**:
- Desarrollo de la Cultura Organizacional: Definir, comunicar y fomentar los valores, la misión y la visión de la empresa para promover una cultura organizacional coherente y deseable.
- Gestión del Clima Laboral: Evaluar y medir el clima laboral mediante encuestas y retroalimentación de los empleados.
Desarrollar estrategias para abordar áreas de mejora y promover un ambiente de trabajo positivo.
- Desarrollo del Talento: Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para empleados que fomenten el crecimiento profesional y personal.
- Gestión del Desempeño: Establecer sistemas de gestión del desempeño que incluyan evaluaciones regulares, retroalimentación constructiva y planes de desarrollo individual.
- Beneficios y Compensación: Administrar programas de compensación y beneficios competitivos para retener y motivar a los empleados.
- Relaciones Laborales: Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos entre empleados o con la dirección de la empresa.
- Comunicación Interna: Facilitar una comunicación abierta y efectiva dentro de la organización, asegurándose de que los empleados estén informados y comprometidos.
- Gestionar la comunidad interna de la empresa cubriendo completamente el viaje del colaborador, desde su contratación, capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo de indicadores, acompañamiento del colaborador dentro de la organización y en su caso desvinculación, de acuerdo a las políticas internas aplicables.
- Desarrollar una cultura sólida dentro de la organización.
- Administración y supervisión de la gestión del desarrollo organizacional.
- Responsable de diseñar y ejecutar planes de carrera.
- Mantener un clima laboral positivo y productivo en nuestra organización.
- Impulsar el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo, fomentando el desarrollo profesional y la satisfacción laboral de nuestros empleados.
- Realizar evaluaciones 360 y 180
- Manejo de KRS o KPis
Ofrecemos crear carrera profesional, estabilidad y proyección con una empresa en crecimiento.
**Ubicación**: Colonia Juárez, Cuauhtémoc, CDMX (A 3 calles del metro Sevilla)
**Horario**: Lunes a Viernes de 9 am a 7 pm y Sábado de 9 am a 3 pm (100% presencial)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Si tiene experiência en el área de desarrollo organizacional mencione ¿Cuantos años de experiência?
- Si ha trabajado en empresas de Start Up mencione ¿Cuantos años?
- Correo:
Lugar de trabajo: Empleo presencial