Líder De Desarrollo Organizacional Y Capital Humano

Líder de DO Funciones y ResponsabilidadesRealizar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y a los planes individuales de desarrollo.Mapeo de TalentoDiseñar e implementar estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo.Promover los valores y la misión de la empresa a todos los niveles.Colaborar con organizaciones y comunidades para identificar necesidades y oportunidades de impacto social.Facilitar la comunicación entre equipos para fortalecer el sentido de pertenencia.Realizar informes periódicos sobre avances y resultados.DNCCoordinar talleres y capacitaciones para los colaboradores.Requisitos:Formación Académica:Título en Psicología, Sociología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.Especialización o maestría en Gestión de Recursos Humanos, Cultura Organizacional o RSE (deseable).Experiencia:Mínimo 3-5 años de experiencia en roles relacionados con cultura organizacional, recursos humanos o responsabilidad social.Experiencia en gestión de proyectos y trabajo en equipo.Habilidades:Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para liderar equipos y gestionar conflictos.Pensamiento crítico y habilidades analíticas.Creatividad para diseñar iniciativas innovadoras.Competencias:Orientación a resultados y capacidad de adaptación.Fuerte ética profesional y compromiso social.Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mesBeneficios:Seguro de gastos médicosSeguro de vidaTipo de jornada:DiurnoEscolaridad:Licenciatura terminada (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr