Líder De Desarrollo Organizacional Y Capital Humano

**Líder de DO****Funciones y Responsabilidades**- Realizar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y a los planes individuales de desarrollo.- Mapeo de Talento- Diseñar e implementar estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo.- Promover los valores y la misión de la empresa a todos los níveles.- Colaborar con organizaciones y comunidades para identificar necesidades y oportunidades de impacto social.- Facilitar la comunicación entre equipos para fortalecer el sentido de pertenencia.- Realizar informes periódicos sobre avances y resultados.- DNC- Coordinar talleres y capacitaciones para los colaboradores.
**Requisitos**:**Formación Académica**:- Título en Psicología, Sociología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.- Especialización o maestría en Gestión de Recursos Humanos, Cultura Organizacional o RSE (deseable).
**Experiência**:- Mínimo 3-5 años de experiência en roles relacionados con cultura organizacional, recursos humanos o responsabilidad social.- Experiência en gestión de proyectos y trabajo en equipo.
**Habilidades**:- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Capacidad para liderar equipos y gestionar conflictos.- Pensamiento crítico y habilidades analíticas.- Creatividad para diseñar iniciativas innovadoras.
**Competencias**:- Orientación a resultados y capacidad de adaptación.- Fuerte ética profesional y compromiso social.- Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $55,000.00 - $60,000.00 al mesBeneficios:- Seguro de gastos médicos- Seguro de vidaTipo de jornada:- DiurnoEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial