Líder De Desarrollo Organizacional Y Capital Humano

**Líder de DO**

**Funciones y Responsabilidades**
- Realizar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y a los planes individuales de desarrollo.
- Mapeo de Talento
- Diseñar e implementar estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo.
- Promover los valores y la misión de la empresa a todos los níveles.
- Colaborar con organizaciones y comunidades para identificar necesidades y oportunidades de impacto social.
- Facilitar la comunicación entre equipos para fortalecer el sentido de pertenencia.
- Realizar informes periódicos sobre avances y resultados.
- DNC
- Coordinar talleres y capacitaciones para los colaboradores.
**Requisitos**:
**Formación Académica**:

- Título en Psicología, Sociología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
- Especialización o maestría en Gestión de Recursos Humanos, Cultura Organizacional o RSE (deseable).
**Experiência**:

- Mínimo 3-5 años de experiência en roles relacionados con cultura organizacional, recursos humanos o responsabilidad social.
- Experiência en gestión de proyectos y trabajo en equipo.
**Habilidades**:

- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar conflictos.
- Pensamiento crítico y habilidades analíticas.
- Creatividad para diseñar iniciativas innovadoras.
**Competencias**:

- Orientación a resultados y capacidad de adaptación.
- Fuerte ética profesional y compromiso social.
- Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $55,000.00 - $60,000.00 al mes

Beneficios:

- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida

Tipo de jornada:

- Diurno

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial