LIDER DE EMBARQUE Y RECIBO (DOCK LEADER)
Android de México Planta Cuautitlan.
**Resumen de Trabajo**:
**Responsabilidades**:
- Analizar y desarrollar el plan de producción diario para ser entregado a producción cada inicio de turno.
- 5s en almacén y áreas de materiales
- Participar en juntas con los demás departamentos en caso de ser necesario.
- Administrar al personal a su cargo para llevar a cabo una operación transparente durante el turno (Surtido en tiempo y forma a línea).
- Colocación de ayudas visuales en ULOC, DLOC y ELOC, así como mantenerlas en buen estado.
- Monitorear y analizar OSR de embarques.
- Supervisar el correcto manejo de materiales dentro de almacén (Min/Max).
- Supervisar el envió correcto de equipo retornable a proveedores.
- Coordinar la logística en andenes de recibo y embarque de producto terminado.
- Asegurar el envío oportuno de material secuenciado a cliente para no generar afectaciones o paros de línea.
- Realización de conteos cíclicos de material (diarios, mensuales y/o anuales) de acuerdo con los requerimientos internos y externos de cliente FORD.
- Mantener la integridad del layout de la planta.
- Solicitar mantenimientos preventivos y/o correctivos del equipo móvil en caso de ser necesario.
- Asegurar el llenado de formatos de 5's, checklist de equipos móviles y formatos correspondientes al área.
- Ingreso en tiempo y forma de facturas de entrada de materiales al sistema de QAD.
- Proporcionar el entrenamiento que el personal requiera para realizar sus funciones.
- Evaluar desempeño del personal de materiales a su cargo.
- Actualización de formatos (5's, matriz de versatilidad, checklist de equipos moviles, etc).
- Realizar LPA's.
- Cierre oportuno de hallazgos detectados durante recorridos SOT, LPA's, auditorías internas y contramedidas.
- Uso de vehículo industrial en caso de ser necesario.
- Administración de PEPS (Primeras Entradas / Primeras Salidas) de material.
- Autorizar nómina de personal a cargo.
- Compartir bitácora de cierre por correo a compañeros y gerente de departamento.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas de calidad, ambientales, cultura, valores y filosofía de la empresa
- Cuidar y mantener las instalaciones de la planta.
- Crear y mantener un ambiente laboral sano y libre de conflictos.
- Realizar cualquier otra actividad que requiera la operación, para no afectar al cliente.
- Aprender uso de sistemas ANDROID (BASS, QAD, TETRA, ABS, CORNESTONE, DAYFORCE Y PROMAPP)
Expectativas
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
- Capacidad para interactuar de manera efectiva con otras áreas
- Capacidad para supervisar a personal
- Detalle orientado y proactivo en la identificación y resolución de problemas.
- Sentido de urgencia en relación con la continuidad del cliente (es decir, flujo de material entrante / saliente).
- Capacidad para aprender rápidamente nuevas habilidades y conceptos.
Experiência / Competencias
- Liderazgo.
- Alta capacidad analítica.
- Proactivo.
- Control de inventarios.
- Comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito.
- Experiência informática previa, conocimientos de Microsoft Office
- Experiência previa con el sistema de FORD, COVISINT/CMMS
**Cualificaciones y experiência**:
**1.
Escolaridad**: Media Superior
**2.
Género**: Indistinto
**3.
Experiência**: Mínima 1 año en puesto similar.
4.
Disponibilidad de rotar turnos.
5.
Conocimientos básicos de computación (De preferencia con mayor experiência en Excel).
Rasgos/Valores
- Esperanza: La calidad de poseer y adherirse a la expectativa positiva y optimista de eventos futuros.
- Confianza: Confianza en los demás
- Compasión: La calidad de la comprensión de los desafíos de los demás.
- Justicia: Preocupación por la justicia.
- Sabiduría: La cualidad de tener un buen juicio y buen juicio.
- Coraje: Fuerza frente a la adversidad.
Android recomienda la igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil.
Android cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones