Resumen de la posicion: Auxilia al Supervisor mientras desempeña las mismas tareas que otros trabajadores dentro de una línea o grupo específico.**Responsabilidades**:- Asiste al Supervisor mientras desempeña las mismas tareas que otros trabajadores dentro de una línea o grupo específico.- Recibe instrucciones y especificaciones de trabajo a través del Supervisor y las transmite a los trabajadores dentro de una línea o grupo específico.- Motiva y apoya a los trabajadores a cumplir los estándares de seguridad, calidad y producción- Capacita a nuevos empleados en los métodos y responsabilidades del respectivo departamento.- Apoya asegurándose de que exista el apego de las políticas y procedimientos de la empresa.- Mantiene los Procedimientos Estándares de Operación (SOP) actualizados en función de la producción.- Proporciona retroalimentación al Supervisor del departamento o Manager respecto al desempeño de empleados.- Dar seguimiento a entrenamientos cruzados.- Valida diariamente el llenado de formatos de entrenamiento que lleva el capacitador (del personal que se encuentre en entrenamiento)- Cubrir operaciones de producción en caso de ausencias o requeridas por las necesidades del departamento.- Apoya en el cumplimiento de los métricos de la producción- Apoya a que su equipo cuente con material y herramientas para el arranque de turno- Canaliza permisos de personal con el supervisorCalificaciones:CAPACIDADES- Fuertes Habilidades Interpersonales - Habilidades bien desarrolladas de comunicación escrita y verbal.- Planeación y Alineamiento - Habilidades excepcionales de organización, asignación de recursos para cumplimiento de planes de produccion, solución de problemas, y en manejo del tiempo.- Infunde Confianza - Se gana la confianza de otros a través de la honestidad, integridad, y sinceridad.- Calidad de Decisión - Consistentemente toma buenas decisiones oportunas orientadas a cumplir con los objetivos del negocio que mantienen al departamento productivo.- Aptitud Técnica en el Departamento - Conocimiento y experiência de todos los procesos, procedimientos, y maquinaria de la línea o grupo especifico del departamento.- Manufactura Lean - Capaz de enseñar y demostrar prácticas Lean de manufactura en Taylor.- Enfoque al cliente - Establecer relaciones sólidas con los clientes y la entrega de soluciones centradas en el cliente.- Colabora - La construcción de relaciones y trabajar coherentemente dentro del área o línea y con otros para alcanzar las metas y objetivos comunes.CALIFICACIONES DE LA POSICIONEducación y experiência: Certificado de secundaria requerido. Experiência en liderazgo un año preferentemente.Habilidades de cómputo: Conocimiento de Microsoft Office (como Excel, Word, Outlook) y saber cómo usar la computadora con la capacidad de aprender nuevas aplicaciones de software (como el programa RFID de Syspro).