Empresa dedicada a los componentes eléctricos, Ubicada en Apodaca, N.L**Requisitos**:Experiência de 3 a 5 años como líder de producciónCarrera técnica o truncaIngles básico-intermedioManejo de sistema ERPConocimiento de las 5s**Horario laboral**: 8:00am a 5:45pm**Funciones a realizar**:Realizar la recepción y cierre de turno garantizando se haga bajo los estándares establecidos.Realización de junta de arranque y toma lista de asistencia.Validar el EPP (equipo de protección personal) del personal y envía al personal a que lo reemplace en caso de que no esté en buenas condiciones.Acomodo del personal en centros de trabajo y asignación de actividades de acuerdo con el programa de producción, prioridades y/o procesos disponibles. Reportar y escala al supervisor ausencias y reacomodos.Dar continuidad a la etapa de entrenamiento del personal nuevo en la operación.Garantizar 5s en centros de trabajo al inicio, durante y al final del turno.Gestionar con el área de markem solicitud de métodos, etiquetas, bolsas e instructivos asegurando regresar los sobrantes.Realizar check list de arranque y cambios de modelo en centros de trabajo.Actualización de pizarrones y/o documentación necesaria.Asegurar que el personal operativo llene registros aplicables en tiempo y forma.Validar la liberación de primeras muestras.Validar que los equipos de medición (vernier, básculas, flexómetros, etc.) estén calibrados y se usen correctamente. Reportar y separarlos en caso de identificar fallas.Verificar cantidades producidas de acuerdo con el programa de producción y asegurar ingresos al termino de cada código en conjunto con supervisor.Validar que los procesos se estén trabajando de acuerdo con el método, flujo, lay out y cantidad de personas que marque el método y escalar en caso de que identifique anomalías.Revisar que los Kanban estén correctamente identificados, se respeten y no estén mezclados (durante el turno) y escalar cualquier problema que identifique.Cierre del reporte al final del turno (calcular cumplimiento).Obtener la eficiencia por centro de trabajo al final de turno.Gestión de sobrantes y scrap al término del programa de producción.Asegurar que los residuos generados en su área de control se dispongan conforme al procedimiento establecido.Asegurar que todos los químicos estén debidamente identificados y resguardados.Canalizar solicitudes de permisos y solicitudes de vacaciones del personal con el Supervisor de Producción para su autorización.Canalizar con el Supervisor de Producción conflictos o situaciones de disciplina o aquellas que tengan impacto en el ambiente laboral de la línea de producción
