Grupo Charly, empresa mexicana líder en la industria, con presencia internacional.
Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos.
Actualmente contamos con 200 tiendas a nível nacional y grandes proyectos internacionales.
Orgullosos Patrocinadores varios de equipos de futbol de la liga MX, liga USL.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona.
Nos encontramos buscando talento que sea innovador, proactivo, dinámico y orientado a resultados.
Actualmente estamos en búsqueda de un Líder de Impuestos, esta posición trabaja de forma presencial en León Gto.
Buscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados.
Principales Funciones, no limitativas.
1.
Revisión de la determinación del Impuesto al Valor agregado y su correcta presentación.
2.
Revisión de la correcta presentación de impuestos estatales (ISR, retenciones de ISR e IVA)
3.
Seguimiento y control de las diversas obligaciones del Impuesto sobre nómina.
4.
Atención y seguimiento a los diferentes requerimientos recibidos de autoridades estatales, federales, auditorías, revisiones, étc.
5.
Atención y asesoramiento de solicitudes de trámites y consultas de los distintos departamentos del Grupo.
6.
Asegurar el cumplimiento de los impuestos mensuales provisionales y definitivos de manera mensual.
7.
Revisión, seguimiento y análisis de la contabilidad de impuestos.
8.
Determinación de depreciación fiscal, nómina no deducible, intereses no deducibles.
9.
Revisión del llenado de la declaración anual en la plataforma del SAT.
10.
Obtención de sellos digitales para facturación.
11.
Seguimiento y control de Altas de establecimientos y encargos conferidos.
**Requisitos**:
Escolaridad: Lic.
En Contaduría Publica o afín.
Experiência en puestos similares: 5 años en IVA e ISR de pago provisional, trámites ante el SAT, atención de autoridades, impuestos, etc.
Los beneficios de trabajar con nosotros incluyen:
- Pago semanal
- Prestaciones de ley y adicionales a los de la ley
- Fondo de Ahorro
- Caja de ahorro (a elección del colaborador)
- Descuentos especiales para empleado en productos de la marca
- Estabilidad laboral
- Servicio médico
- Convenios empresariales
- Obsequio de cumpleaños
- Subsídio de comedor
- Servicio dental (costos preferenciales)
- Apoyo de gastos funerarios (a elección del colaborador)