**Número de Empleo**:66151
**Grupo**: Cosma México
**División**: San Luis Metal Forming Potosí
**Tipo de trabajo**: Permanente / Regular
**Localidad**: Villa de Reyes, San Luis Potosí
**Estilo de trabajo**: Presencial
**Nosotros**:
Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
Forward. For all.
**Resumen de Grupo**:
Cosma ofrece una amplia gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a clientes de todo el mundo. A través de nuestra sólida ingeniería de productos, excelentes capacidades de herramientas y experiência en diversos procesos, continuamos lanzando al mercado productos livianos e innovadores.
**Resumen de la función**:
Administrar de manera eficaz los recursos del área de Mantenimiento, así como de los equipos para su desempeño correcto. Liderar y supervisar los recursos humanos y materiales que permitan mantener los indicadores de las áreas dentro de las metas establecidas. Estandarizar y Ejecutar de manera eficaz las Órdenes de Trabajo de Mantenimiento Planificado o Correctivos de Emergencia de los equipos para su desempeño correcto y proporcionar un servicio de calidad para satisfacer las necesidades del área de producción, bajo el esquema de mejora continua y la seguridad de nuestro personal y ambiente.
**Responsabilidades clave**:
Dar seguimiento y pronta solución a problemas relacionados con la maquinaria que no se hayan resuelto en el nível anterior de la organización.
Responsable del cumplimiento a los planes de Mantenimiento Programado, preventivos y predictivos, así como de las rutinas de revisión de equipos en colaboración con su personal asignado y planeadores de mantenimiento.
Soporte al personal técnico en toma de decisiones durante Mantenimientos Correctivos, así como soporte a líderes de Producción y Calidad en toma de decisiones para solucionar problemas.
Implementar ideas de Reducción de Energía, apoyar a su personal a cargo con la implementación de ideas.
Capacitación del personal a su cargo.
Asegurar la correcta Instalación y puesta en marcha de nuevos Equipos y/o modificaciones en celdas.
Realizar evaluación de desempeño del personal de mantenimiento a su cargo, garantizar la evaluación del desempeño de todos sus colaboradores en tiempo establecido, según se requiera.
Realizar junto con sus colaboradores y equipo multidisciplinario los análisis de fallas de los equipos.
Cumplir con las disposiciones y procedimientos de Seguridad, RH, Ergonomía, Ambiental y Calidad definidos por la Empresa.
Promover la generación de ideas de mejora continua que impacten en seguridad, calidad y costos, diariamente.
**Calificaciones/requerimientos clave**:
Conocimiento de Aplicación de soldadura, interpretación de dibujos y diagramas eléctricos.
Conocimiento de mecánica, hidráulica, electrónica y electricidad industrial para un correcto mantenimiento y solución de fallas.
Conocimiento de Instalación y Modificación de maquinaria y equipo.
Conocimiento de Instalaciones industriales para la correcta administración de los proyectos.
Conocimientos en PLC Allen Bradley.
Fuerte conocimiento en Soldadura Spot, Mig, Por proyección, Laser.
Experto en análisis y solución de fallas con robots Fanuc, integración de robots en línea de proceso y mantenimiento preventivo total a robots.
Saber cómo operan los equipos para enseñar a los operadores y técnicos de mantenimiento para que se haga un buen uso de los equipos.
Conocimiento en Equipos Emhart, Pinzas Centerline, equipos robóticos Fanuc, PLC Allen Bradley, equipos de sello Nordson o Intec, BOSCH, MEDAR, EMHART,FRONIUS, LINCOLN.
**Información adicional**:
Escolaridad: Ingeniería Electrónica, Mecánica, Mecatrónica concluida o en proceso.
- 6 años de Experiência en la Industria automotriz desempeñando funciones técnicas en equipos de Mantenimiento Ensamble._
**Concientización. Unidad. Empoderamiento.**:
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.
